Как совместить работу и отпуск по уходу за ребенком - советы для официально трудоустроенных родителей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отдел в котором я работала, в период отпуска был закрыт, в настоящий момент отпуск заканчивается, а ребенка не берут в дет. сад, как можно поступить в данной ситуации, чтобы не потерять работу, планировала по окончанию отпуска перевестись в другой отдел.

Я работаю на двух работах, официально. На одной из работ я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. На данный момент вторая беременность. Могу ли я официально уйти в декретный отпуск с двух рабочих мест?

На данный момент я еще нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заканчивается он 26.08 числа, к сожалению выйти на работу не получается потому как там не предоставляют нужный график работы. Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания чтобы не потерять идущий стаж до момента предоставления нужного графика? И какой максимальный период этого отпуска может быть?

У меня такой вопрос-я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Какое заявление мне нужно написать на работе, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком?

Вопрос из трудового права: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (в декрете), ребёнку 1.3, но уже вышла на работу... Сейчас хочу опять уйти в декретный отпуск отдыхать дальше. За какое время до фактического ухода мне нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска? Или можно за день написать?

Могу ли я написать заявление о переводе на другую работу с 17 числа и этим же днем уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет? Заранее Вас благодарю за ответ.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный.

Как мне поступить в данной ситуации?

В данный момент я нахожусь в отпуске по БИР. После окончания отпуска собираюсь выходить на работу. Соберу нужные документы о не получении пособия до полутора лет и о том что я не использовало отпуск по уходу и в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж. Имеет ли право предприятие отказать мужу в отпуске по уходу за ребёнком?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вышла на работу в сентябре 2015 г на неполную нагрузку с сохранением выплаты пособия по уходу. /Положен ли мне ежегодный отпуск за отработанное время (за 9 месяцев)? Бухгалтер мне отказала в начислении отпуска, мотивируя тем, что я и так в отпуске.

У меня такой вопрос к Вам. Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Официально трудоустроена и все денежные пособия от своей организации получила должным образом. Сейчас я думаю снова уйти в декрет, т.е. первый декретный отпуск заканчивается и я сразу же, практически не выходя на работу, уйду во второй декретный отпуск. Как в таком случае мне оплатят второй отпуск? Заранее спасибо...