Возможно обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения - знание нормы закона необходимо
опубликован 13.03.2016, 14:53
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 352 ТК РФ
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального "закона" от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
судебная защита.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, да можно, ТК РФ
Вопросы дисциплинарных наказаний после увольнений регулируются положением о прохождении службы, иными ФЗ, а неТрудовым кодексом РФ.
Замечание обжаловать не можете, не предусмотрено, но имеете право обратиться к вышестоящему командиру.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Сохраняется ли право у работника на обжалование дисциплинарного взыскания после увольнения от работодателя, применившего его.
Норма закона и сроки для снятия дисциплинарного взыскания приказом работодателя
Куда обратиться с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания - мировому судье или районному суду?
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Различия между приказами о взыскании и наложении дисциплинарного взыскания
Право на снятие денег в виде бонусов после дисциплинарного взыскания за устное замечание - нарушение требований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут