В какие сроки отдел кадров должен подготовить доп. соглашение и известить меня о присвоении разряда.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос.

Я прошел повышение квалификации в учебном центе общества с 4 разряда на 5. Получил удостоверения с присвоением 5 разряда но до сих пор работаю по 4 разряду. На вопрос почему у меня 4 а не 5 разряд у своего начальника службы получил ответ что он не подавал документы о присвоении мне 5 разряда в отдел кадров т. к. присвоение разряда это в его компитенции и хочет он даст его, а захочет и нет. Правомерны ли его действия если учебный центр созданный предприятием дал мне 5 разряд а начальник игнарирует повышение?

Моему другу (он слесарь) квалификационная комиссия цеха вынесла решение о присвоении ему 3 разряда. Он обратился к начальнику цеха с просьбой о присвоении ему 4 разряда, поскольку ему ранее поручалось выполнение работ, тарифицируемых по 4 разряду и пробу он сдал на оценку хорошо. Какое юридическое значение имеет присвоение разряда?

Я уволился с завода работал по шестому разряду. Но позже заметил что ни один из разрядов в трудовой книжке не указан! Подскажите пожалуйста должен ли отдел кадров указывать разряды в трудовой книжке? Если должен но не указал это нарушение трудового кодекса? Как заставить отдел кадров указать разряды в трудовой книжке? Думаю при поступлении на другой завод потребуют подтверждение о разряде? За ранее огромное спасибо вам!

У меня такая ситуация: меня приняли на работу по первому разряду, послали учиться за счёт работодателя. Спустя 3 месяца я сдал экзамен на 3-й разряд, это было 22.06.16 г. Но так как приказа о том, что мне присвоен 3-й разряд до сих пор нет, то мне платят по 1-му разряду. Я написал заявление на присвоение 3-го разряда 25.07.16 г. и отдал на подпись, при этом работодатель отказывается делать перерасчёт заработной платы с 23.06.16 г. ссылаясь на отсутствие приказа о присвоении мне 3-го разряда. Прав ли работодатель и можно ли заставить его сделать перерасчёт?

Работаю на крымской ж/д 25 лет монтером пути по 3 разряду, есть диплом освобожденного бригадира, который дает право работать по 5 разряду. Обратился в отдел кадров о присвоении мне 4 разряда. Сказали. Что без дополнительной учебы нельзя. Правильно это или нет?

Правомерны ли действия отдела кадров в отказе по приёму на работу если нет (утеряно) свидетельство о присвоении работнику разряда (квалификации), но есть запись в трудовой книжке о работе по данному (требуемому) разряду.

Отдел кадров техникуме засталяет электрика подтверждать разряда, это законно ли? Когда есть выписка из протокола 2005 года, что он сдал на 4 разряд. В итоги его взяли по 3 разряду.

У меня в трудовой есть запись о присвоении 5 разряда, но потвеждающего документа на руках нет. Директор подписывает документ, а в отделе кадров нет.

А есть только диплом с ПТУ 4 разряда. И мне говорят, что без подтверждающего документа меня могут принять на работу только по 4 разряду.

Дали подписать бумагу. Оказалось, что дополнительное соглашение на присвоение второго разряда. Был пятый разряд. Специфика производства не изменилась, условия труда остались прежние. Работодатель, чтобы не платить по пятому разряду уменьшил до второго. Законно ли это и что делать?