Организация рабочего времени для сотрудника с 40-часовой рабочей неделей

• г. Серпухов

Сотрудник изъявил желание работать 2 дня по 11 часов и 2 дня по 9 часов три дня выходных. В итоге 40 часовая рабочая неделя. Подскажите какой режим установить работнику и как это оформить?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Так и пропишите в трудовом договоре

Спросить
Пожаловаться

Оформляйте индивидуальный режим работы, прописывайте его в трудовом договоре (если это новый работник) или в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. График сменности можно оформить приказом. Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

 

Спросить
Пожаловаться

Серпухов - онлайн услуги юристов

Роман
11.11.2015, 12:18

Приведение трудовых отношений с работником к соответствию трудовому законодательству при изменении рабочего времени

Трудовым договором определено, что работнику установлена 36 часовая рабочая неделя, без указания на то, сколько рабочих часов в день и выходных дней в неделе. По факту работник работает сутки через трое на протяжении более 8 лет. как следует оформить трудовые отношения и привести их в соответствие с трудовым законодательством, учитывая, что этот работник переводится с 24 часов рабочего времени на 12. подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анна
02.09.2015, 16:46

Как правильно вести табель учета рабочего времени для педагога с 28-часовой нагрузкой и тремя выходными днями в неделю

Как правильно вести табель учета рабочего времени на педагога у которого установлена нагрузка 28 часов и три выходных дня в неделю - по расписанию. Согласно ТК РФ у педагога шестидневная 36 часовая рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Mikhail
11.08.2012, 12:32

Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:

Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее: Работнику устанавливается 8-ми часовой рабочий день, 40-ка часовая рабочая неделя. График работы с 9.00 до 18.00 часов с перерывом для отдыха и питания 1 час с 13.00 до 14.00. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными: сб. и вс. Дополнительно работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня. При работе в режиме ненормированного рабочего дня работнику устанавливается дополнительный отпуск их расчета 3 календарных дня.
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 15:36

Работодатель согласится на уменьшение рабочей недели до 3 дней вместо 5?

Работнику устанавливается 20-часовая рабочая неделя. 5 рабочих дней по 4 часа. Работник не соглашается работать каждый день. Предлагает 3 рабочих дня. Работодателю согласиться?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.05.2017, 15:34

Как можно оформить разрешение на изменение графика работы в учреждении?

В учреждении пятидневная 40 часовая рабочая неделя, а работник написал заявление на имя директора разрешить ему работать 7 часов в день 5 ней в неделю, а оставшиеся 5 часов работать в субботу, в праве ли руководитель разрешить такой график? И как это можно будет оформить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
13.09.2022, 10:13

Ограничения для работы по скользящему графику с 11-часовым рабочим днем в годовом учете

Сотрудник устроен на режим "Рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", рабочий день 11 часов, на годовом суммированном учете, сколько дней подряд сотрудник может работать?
Читать ответы (1)
Гусаров Максим Игоревич
30.03.2017, 08:17

Режим работы по трудовому договору не соответствует действительности - два дня дневной смены

По трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя, со скользящим графиком режима работы, а на самом деле я работаю два дня в день, два дня в ночь, по 12 часов и после этого у меня два выходных, правильно ли это?
Читать ответы (3)
Гость
06.10.2019, 22:01

Изменение графика работы - возможно ли установить 2 дня в неделю по 9 часов и 3 дня по 6 часов при 36-часовой рабочей неделе?

У нас на предприятии 36 - часовая рабочая неделя (северный регион) Работали мы всегда по 7 часов 12 минут. Имеет ли право работадатель, сохранив рабочую неделю по 36 часов, установить рабочее время 2 дня в неделю по 9 часов и 3 дня по 6 часов?
Читать ответы (1)
Елена
06.10.2019, 21:35

Вопрос о возможности изменения графика работы при 36-часовой рабочей неделе в северном регионе

У нас на предприятии 36 часовая рабочая неделя (северный регион) по 7 часов 12 минут в день. Имеет ли право работадатель, сохранив 36-часовую рабочую неделю, установить 2 дня по 9 часов и 3 дня по 6 часов работы?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение