Такой вопрос: При увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ без предупреждения за 2 месяца (работник согласен)

Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.

Работник увольняется раньше срока уведомления о сокращении его должности с новой должностью он не согласен, какие выплаты работодатель должен произвести при его увольнении. Должность работника сокращена с 01.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Порядок уведомления работника о сокращении должности при отсутствии на момент предупреждения

По сокращению штата. По приказу должность работника исключается из штатного расписания с 23 августа. Мы обязаны предупредить работника о сокращении за два месяца. Как быть, если на дату предупреждения (22.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно должно быть оформлено сокращение работника: принято решение, сокращена должность

Как правильно должно быть оформлено сокращение работника: принято решение, сокращена должность, а затем увольнение (предупреждение, 2 месяца работы, увольнение) или сначаласначала предупреждение, 2 месяца работы и одновременное сокращение должности и увольнение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?

1. При сокращении работника, работодатель должен предложить работнику все имеющиеся вакансии, в том числе нижестоящие должности. Вопрос такой: если сокращаемый работник занимает должность инженера 1 категории, правомочно ли предлагать ему должность монтажника 4 разряда?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении

Увольнение работника протестом прокурора признано незаконным и приказ об увольнении отменен. На момент отмены приказа об увольнении должность на которую надо восстановить работника сокращена, работник ознакомлен с приказом о сокращении должности, ему были предложены вакантные должности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок выплат по сокращению работы после отпуска.

Пока Работник находился в отпуске, его должность сократили. После выхода с отпуска работника уведомили о сокращении, сколько месяцев надо платить работнику по сокращению?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.

В нашей организации произошло сокращение штата в кол-ве 1 ой единицы. Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность. После вручения работнику Уведомления об увольнении по сокращению штата,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Или предупреждать о предстоящем сокращении надо после исполнения ребенку 3-х лет?

Сокращение штата. У работника имеется ребенок в возрасте до 3 лет. Можно ли предупреждать этого работника о сокращении (за 2 месяца), если ребенку исполняется 3 года в течении срока предупреждения, например, 14.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?

В отделе есть 2 работника: бухгалтер и ведущий бухгалтер. Бухгалтеру выдали уведомление о сокращении как положено за 2 месяца. В конце второго месяца уведомления работники договорились о переводе друг с другом, т.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Такой вопрос: При увольнении работника по п. 2 ст. 81 ТК РФ без предупреждения за 2 месяца (работник согласен)

Бесплатный вопрос юристам онлайн