Несоответствие количества отпускных дней по договору на севере вахтовым методом

Я работаю на Ямале /крайний север/ вахтовым методом, а проживаю в Вологодской обл. Ежегодный отпуск мне начисляют 40 дней, мотивируя это тем что я не проживаю постоянно в районах крайнего севера или приравненных к нему территориях. Законно ли это? /по закону написано 28 основных дней отпуска и 24 дня дополнительных/

Работаю вахтовым методом в районах КС и приравненых к ним. За 2020 год отгулял 45 дней отпуска (28 основых и 16 дополнительных). отпуск брал в дни отдыхающей вахты. Хотел бы уточнить как будет расчитываться норма часов в моем случае? Отпуск вычитаеться из годовой нормы часов?

По договору работаю вахтовым методом 28 через 28 дней на севере, в договоре написано отпуск 28 дней и 16 дополнительных. Устроился на работу в июне 2014 г, отпуск попросил в мае 2015 г, мне дают 25 основного отпуска и 5 дополнительного, объяснение: мало работал. Дополнительные дни они делят пополам, так как я работаю месяц через месяц. Правы они или я, требуя полностью отпуск 28+16, т.к. я не увольняюсь, а просто иду в отпуск.

Живу и работаю в районе крайнего севера, по идее положено 52 дня отпуска (28 дней основных и плюс 24 дня дополнительных), но директор дает только 44 дня отпуска, почему и из каких соображений?

По договору 28 основных дней и 8 дополнительных, отпуска. А отпуск за полгода нащитали 13 дней правельно ли это.

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Если уволился с работы а там имеются 2 неотгуленных основных и 2 дополнительных отпуска. Выплатили только за основные, а за дополнительные сказали не положено?

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Ежегодный отпуск мне предоставляют 40 дней (28 основной + 12 дополнительных дней). Хотя по закону насколько я знаю должны предоставлять 24 дополнительных дня к основному отпуску. Так ли это и как можно не предоставленные дни получить за отработанные года?

Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?