Трудовой инспектор просит чтобы мы в трудовом договоре заменили "Сотрудник" на "Работник", а "Общество" на "Работодатель"

• г. Москва

Помогите пожалуйста.

1.Трудовой инспектор просит чтобы мы в трудовом договоре заменили "Сотрудник" на "Работник", а "Общество" на "Работодатель"

Вопрос это обязательно, и если да (нет) почему.

2. Так же он утверждает что обязательно нужно писать размер должностного оклада и формулировка "Оклад согласно штатному расписанию"-говорит что не соответствует ТК РФ.

Как быть?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Требования инспектора обусловлены положением соответствующих статей трудового кодекса РФ, наприемр ст.20 ТК устанавливает, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Вам необходимо внести изменения в действующие трудовые договоры.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Юлия
22.02.2007, 13:13
Можноли в трудовом договоре писать такую фразу по поводу оклада сотрудника "Оплата труда производится согласно штатному расписанию" или нужно указать конкретный оклад согласно штатному расписанию? Какой закон или документ регламентирует данный вопрос?
Подробнее
1 ответ
Елена
10.08.2015, 13:41
Можно ли в трудовом договоре написать размер должностного оклада а размер надбавки указать что он индивидуален и написать что размер надбавки к должностному окладу выплачивается согласно штатному расписанию.
Подробнее
2 ответa
Ирина Панюгина
04.04.2008, 09:19
Обязательно ли указывать в трудовом договоре оклад сотрудника или можно написать, что устанавливается оклад согласно штатного расписания. Если обязательно, то при каждом изменении оклада нужно подписывать доп. соглашение к трудовому договору?
Подробнее
1 ответ
Марина
28.09.2005, 10:55
У меня следующий вопрос: работник работает в организации на условиях СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА. Как в трудовом договоре в статье оплата труда нужно отразить оклад - как целый оклад, согласно штатному расписанию либо (т.
Подробнее
1 ответ
Алина
25.12.2008, 23:40
Как можно уволить работника, если работник принят на должность которая отсутствует в штатном расписании? В приказе основанием приема на работу указаны личное заявление и трудовой договор. Но личного заявления не оказалось в деле, а в трудовом договоре указано.
Подробнее
1 ответ
Александр
09.05.2015, 00:11
Почему у меня в разделе Оплата труда в трудовом договоре стоитОплата труда работника, размер должностного оклада, надбавки, поощрительные выплаты установлены согласно штатному расписанию Это нормально?
Подробнее
1 ответ
Иван
23.09.2015, 15:37
В трудовом договоре указано следующее: Оклад работника согласно штатному расписанию составляет *сумма*, что составляет 75% должностного оклада *сумма* ,установленного штатным расписанием для должности *моя должность*, с нормой рабочего времени 40 часов в неделю.
Подробнее
1 ответ
Александра
13.07.2009, 20:09
В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Что это за штатное расписание и как можно узнать реальный оклад по этому расписанию, и должен ли он быть прописан в трудовом договоре?
Подробнее
1 ответ
Игорь
20.09.2021, 01:02
Оклад в трудовом договоре меньше чем по штатному расписанию, подскажите как заставить работодателя платить зарплату как в штатном расписании?
Подробнее
1 ответ
Максим
10.01.2018, 12:11
правомерно ли использование в трудовом договоре фразы: "За работу, выполняемую Работником в соответствии с настоящим Договором, устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию Работодателя." Размер в договоре не указывается, а фиксируется только в штатном расписании организации.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение