Работодатель не принимал больничные, а теперь требует их предоставить - что делать?

Помогите, пожалуйста, разобраться, как поступить! В октябре 2009 года я забеременела. Взяла больничный по состоянию здоровья с 24 ноября по 31 декабря 2009. В январе после праздников я вышла на работу, отдала больничный лист начальнице. К моему удивлению она его не взяла, а сказала, что она не занимается больничными и кадровыми делами. Если мне самой надо, то я могу сама обратиться в отдел кадров. Я этого НЕ СДЕЛАЛА. Больше начальница про больничный и не спрашивала. В конце месяца я получила полную зарплату за месяц. Я так понима, что получается, что моя начальница не предоставляла данные о моей болезни в отдел кадров, так как зарплату мне выплатили в полном объеме и за ноябрь и за декабрь (хотя в декабре меня ни одного дня не было на работе). После ситуация повторилась еще 2 раза: я брала больничные с 17 февраля по 25 февраля 2010 и с 26 февраля по 9 марта 2010 г. Моя начальница также не брала мои больничные, и я их тоже не носила в отдел кадров, а зарплату за все месяцы получала в полном обеъме, как будто работала. Сейчас я снова на больничном с 31 марта 2010 по настоящий момент. С 19 апреля по 17 мая я иду в ежегодный оплачиваемый отпуск (уже подписан начальницей), а с 18 мая я в отпуске по беременности и родам. Так вот сегодня, 6 апреля, начальницу вдруг осенило и она просит меня предоставить в отдел кадров ВСЕ мои больничные для рассчета отпусных и декретных. Вопрос - что мне делать? Ведь начальница сама виновата, что вовремя не брала у меня больничные. Я ей их предоставляла! НЕ хочется оставаться без отпускных и декретных. Имеет ли она право сейчас требовать с меня больничные? Последний больничный я могу принести, а вот предыдущие - с какой стати, может я их вообще выбросила за ненадобностью. КАк посоветуете поступить? У меня и так маленькая зарплата, так еще начальство решило меня и без декретных оставить.