Меры для взыскания долга по заработной плате - решение суда, ответы прокуратуры и трудинспекции, бездействие работодателя

Работодатель задолжал заработную плату за 6 месяцев. Суд обязал его выплатьть долг еще 2 мес. назад. Но никаких денег с должника мы взыскать даже по суду не можем. ЧТО ЕЩЕ МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ ПО ВЗЫСКАНИЮ ДОЛГА С РАБОТОДАТЕЛЯ.

Работодатель несколько месяцев не платил зарплату. Я обратилась в прокуратуру. Прокурор внес работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства. Насколько я понимаю, то в течение месяца работодатель обязан теперь выплатить мне долг по заработной плате. Правильно ли я понимаю? Какое наказание ждет работодателя, если он не выплатит мне деньги? Какими должны быть мои дальнейшие действия?

Работодателю пришел исполнительный лист (взыскание задолженности по жкх). Взыскание за май месяц прошло 2 раза (с самой заработной платы и с премии по итогам года (2019)) Получается 40% первый вопрос-можно ли уменьшить процент взыскания, и второй правильно ли что работодатель взыскал долг с премии.

Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.

В 2018 году уволилась с работы по причине не выдачи заработной платы. Пришлось подавать на работодателя в прокуратуру, в ответ вышло решении об административном штрафе. В это же время был направлен иск на взыскание зп через суд. При начале судебного производства работодатель все таки прислал долг по заработной плате почтовым переводом. Я его не получила, в связи с несогласием с суммой перечисления. Согласно решению суда истца обязали выплатить долг по зарплате, отпуск, проценты за задержку и моральный ущерб. Ответчик подал аппеляцию, сославшись на то, что перевел почтовый перевод. Суд согласился с доводами работодателя и отменил решение выплатить мне зп. Вопрос: фактически я не получила заработную плату. Свое согласие на почтовый перевод я не давала. Как мне поступить, есть ли шанс выиграть аппеляцию?

Помогите отстоять честь и достоинство.

Работодатель наказал меня по надуманному предлогу-выговором. Я обратилась в труд инспекцию. Т. инспекция выдала предписание работодателю отменить приказ о дисциплинарном взыскании мне как несоответствующий труд. Законодательству. Работодатель оспорил действия инспекции, подав иск-жалобу в суд на действия инспектора. Суд отказал с иске работодателю.

Мотивированное решение суда было изготовлено 3/11/2009.

Работодатель присутствовал в судебном заседании.

До сих пор работодатель не выполнил предписание, мотивируя тем, что ему не выслали решение суда и возможно он будет ходатайствовать о восстановлении срока для кассационного обжалования.

Я считаю, что срок подачи кассационных жалобы невозможно восстановить ст 338,214 ГПК. Я права?.

Работодатель тянет время.

Есть ли какая-либо возможность заставить работодателя выполнить ре-шение суда и соответственно предписание?

Я хочу обратиться письмом к председателю суда с просьбой принять ме-ры по исполнению решения суда и просьбой выслать решение работодате-лю.

Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?

Еще я хочу обратиться к работодателю письмом с просьбой во исполнение решения суда выдать мне распорядительный документ об отмене приказа о моем наказании. Естественно реакция работодателя будет отрицательной.

Целесообразно ли в этом случае мне обратиться в суд с иском на работодателя и с каким?

Спасибо. Ольга.

Работодатель задержал выплату по сокращению, денежную компенсацию за задержку не выплатил, как обязать работодателя её выплатить? В суд подавала, отказали в иске. В прокуратуру жалобу писала, переслали в трудинспекцию. Трудинспекция подождала, когда выплатят и сообщила, что я дура, а работодатель молодец. Как добиться справедливости? Работодатель ООО "Газпром газораспределение Волгоград".

Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы. Фактически взыскание произошло принудительно через полтора года после решения суда. Подлежит ли работодатель уголовной ответственности?

Работодателю моего бывшего мужа на работу пришло постановление о взыскании 50 процентов с заработной платы на алименты но работодатель выплаты не производит вот уже 4 месяца что мне делать могу я подать в суд на работодателя.

Решением районного суда удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы. Выдан исполнительный лист. При этом организация работодателя находится в процедуре банкротства. Арбитражным управляющим подано ходатайство об отмене судебного решения, т. к. Задолженность по заработной плате не является текущей. Суд ходатайство удовлетворил. Иск оставил без рассмотрения. Вопрос - сотрудник так и не увидит причитающиеся ему выплаты по заработной плате? Что можно сделать в этом случае? Обращаться с частной жалобой в областной суд? Спасибо.