Меня интересует правомерность действий на основании трудового законодательства и чем это чревато?

Добрый день! Касательно вопроса: по специальности врач, работаю в медицинском центре. С 1.02 по 15.02.16 прошла сертификационные курсы, о чем выдана справка, находящаяся в бухгалтерии. До отъезда главбух без меня подписала договор на проживание у генерального, о чем я была проинформирована ею по телефону. В день выезда, когда я пришла за бумагами главбух сказала, что оплачивать не будет, т.к. нет денег и хотя бы это вы можете за свой счет, забыв, что бумаги были даны на подпись без меня ею самой, приложив гарантийное письмо от организации и дав на руки договор на проживание. Бухгалтерия заплатила за учебу и частично за проезд. С 1.02 по 8.02 и с 29.02 до 06.03 проживала в гостинице, а с 6.03 на дистанционном обучении, об этом все бумаги в бухгалтерии. 1.02 меня вызывают в администрацию гостиницы, где мягко говоря меня попросили освободить помещение, т.к. на счет гостиницы по договору ничего не поступило. Гарантийное письмо, как выяснилось на месте, было написано с техническими ошибками, в связи с чем не приняли во внимание и не учли его (я по почте сразу отослала его и договор и попросила откорректировать, на что был ответ, что она это делать не будет). Попросила администрацию гостиницы наладить вопрос, оплатив за свой счет и сразу по сотовому связалась с главбухом, изложив вышесказанное и попросив ее самой поговорить с администрацией гостиницы, на что получила ответ, что я ни с кем разговаривать не собираюсь, это ваши проблемы, решайте сами, а мы от себя ( организации) имеем право выделять по Уставу только 550 руб. на человека в сутки. Была вынуждена в кратчайшие сроки решать вопрос с жильем, о чем опять таки сразу оповестила гавбуха, указав, что собственник жилья не связан с налоговой и поэтому не выдает никаких бумаг, указав, что за период с 8.02 я в залог за жилье оставляю 30 тыс. руб. Т.е. изначально было сказано, там бумаг никаких нет, а на данный момент она их с меня требует, заранее зная, что я не могу их предоставить, т.к. уже говорила об этом. Сегодня была у генерального, он публично ( при секретаре) подтвердил, что подписывал договор и бухгалтерия обязана выплатить указанную в договоре сумму, на что главбух сказала, что денег нет, а когда будут неизвестно. Меня интересует правомерность действий на основании трудового законодательства и чем это чревато? И укажите, пожалуйста, сроки решения, т.е. в течении которого времени данный вопрос имеет юридическую силу и должен быть решен Благодарю! С уважением Марина