Накопление северных отпусков.
Хочу пойтив отпуск за два года. Начальник говорит бери за год за два нельзя. Законно ли это. Статья ТК 322 вроде бы разрешает.
Законом это не запрещено. Можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 322 ТК РФ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.
По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Спросить
Работаю в гос. бюджетном учреждении. Хочу пойти в отпуск с 20 декабря на 16 дней, но отдел кадров не разрешает категорически, говорит что « нельзя брать на переходящий год» Так ли это?
Я устроилась на работу в марте 2017 года. В сентябре 2017 я пошла в отпуск на две недели. В июле этого года я хочу пойти в отпуск, но мне работадатель даёт только 3 недели отпуска, поясняя что в прошлом году я была в отпуске две недели. Законно ли это?
Хочу взять с 1 января по 14 января 2015 года отпуск! Начальник не разрешает, говорит что не возможно т.к отпуск продлевается при скользящем графике!
Начальник составил график отпусков не спросив меня, отпуск состовляет 28 дней, первую половину отпуска я переносил, вторую половину целеком взять он не дает говорит бери неделю, законно ли это?
Я работаю в районе крайнего севера, отпуск за 1 год составляет 67 дней, раз в два года оплачивается проезд, раньше в отпуск ходили раз в два года, т.е. отпуск накапливали за 2 года, и проезд и отпуск 120 дней, а теперь говорят что нужно каждый год гулять в отпуске, а за два года накапливать нельзя, а я слышал что можно 2 недели отгулять а остальное к следующему отпуску прибавить? Это так? Спасибо.
Молодой человек отработал год помощником машиниста. Через первые пол года пошел в отпуск и еще через пол года. Итого отпуск за год работы вышел на 42 дня. (как ему сказали, изменить сумму (укоротить дни отпуска нельзя)), теперь ему говорят, пойдешь в отпуск только через полтора года. Скажите, законно ли это? и на вопрос о неоплачиваемом отпуске говорят, что дадут только максимум 5 дней.
Посоветуйте решение.
Спасибо.
Я работаю секретарем у нотариуса. Ходим в отпуск раз в год на две недели. В прошлом году были в отпуске в июле. В этом году в отпуске отказали. Сказали, что в июле точно отпуска не будет. Насколько это законно и что делать, чтобы пойти в отпуск также в июле?
Хочу уволиться из полиции достал этот без предел но начальник не увольняет говорит бери отпуск за 13 и 14 год ждать нет смысла ждет другая работа.
Работаю водителем городсого атобуса с 10.10 2006 года начальник ставит в отпуск в течении 6 лет всегда ноябрь как летом в этом году тоже ноябрь как законно получить отпуск летом? Написал заявление на май не подписывает! А отдел кадров без подписи начальника заяву не принимает! Иделить отпуск тоже не разрешают!
Я директор ООО, работаю два года, хожу один раз в год в отпуск (28 дн.), мне говорят нельзя.
