Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?

Как оформить приказ на отпуск и увольнение - один или два.

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Как оформить приказ на отпуск и увольнение - один или два. Приказ на увольнение должен быть от какой даты. Когда можно выдать трудовую книжку. Спасибо.

Читать ответы (2)

Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск

Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск, второе на увольнение) или одно заявление типа: «прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию…»? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО

Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления или одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).

Читать ответы (1)

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?

Читать ответы (1)

Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска

Начальник потребовала в первый день после выхода с больничного написать заявление на увольнение, сказав, что на место работника есть человек. Работник написал заявление в отпуск с последующим увольнением. Но приказ на увольнение не подписал. Есть ли возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска? Или написать заявление на увольнение по согшлашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки

Возник вопрос при увольнении сотрудника: отпуск с последующим увольнением, в какие сроки издается приказ об увольнении и когда я, как кадровик, должна отдать трудовую книжку работнику: приказ на отпуск, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки-все сразу, или приказ об увольнении будет издан позднее (последний день отпуска) и трудовую отдать в последний день отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска за год и 6 месяцев перед увольнением - раздельные или общий приказ?

Заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск за год и 6 месяцев не был взят. Как правильно оформить приказ? Сначала на отпуск, а затем на увольнение или можно все прописать в одном приказе? Спасибо!

Читать ответы (1)

Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением

Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).

Читать ответы (1)

Как составить приказы на отпуск и увольнение так, чтобы работник не остался должен?

Учитель написал заявление на отпуск продолжительностью 56 календарных дней с 01.07.2016 с последующим увольнением 30.06.2016, но период работы у него с 03.09.2016 т.е. отпуск авансом как мне составить два приказа на отпуск и увольнение чтобы работник не остался должен? Мне в приказе на отпуск написать период с 03.09.2016 по 30.06.2016?

Читать ответы (1)

Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением? Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?

Балашиха - онлайн услуги юристов