Работаю первый год в организации и мой отпуск не указан в плане отпусков. Отработал более полугода. Хочу написать заявление на отпуск, но сейчас задержки с зарплатами. Если вдруг за 3 дня до отпуска не выплятят отпускные, то могу ли я перенести отпуск на следующий год. Или теперь руководство согласует перенос, но только на этот год обязательно (мне это неудобно)?

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста: расклад такой-мрот 27000. Зп 50000. Как по закону должны удерживать приставы? Оставлять только мрот, а остальные деньги списывать в полном размере? Или мрот оставлять, а с останов суммы удерживать только процент?

Добрый день! Вот подскажите пожалуйста. Я выиграла суд об отказе ВНЖ. Решение суда вступил в законную силу 1 октября. Должны были рассмотреть до 10 октября. Мне сказали больше 10 дней уйдет. Но сегодня уже 2 ноября и мне сказали что еще не рассмотрели и не занесли в базу МВД (нахожусь в реестре, объяснили как только мы вас занесем в базу, вас с ркл снимут автоматический). Я задала вопрос когда все это рассмотрят и занесут. Ответили обычно это до 1,5 лет. Я почти каждый 2 дня езжу МВД Подольск (где должна получить внж). Но еще написала запрос электронно МВД. Ответили обратиться МВД Подольск. Теперь что мне делать? Куда обратиться чтоб быстрее решить вопрос? Может куда-то еще жалобу подать?

Работаю в компании с 17 августа. Уходил в отпуск по согласованию с работодателем на 10 дней. Руководитель сообщил, что направил в кадры письмо с просьбой продлить мне испытательный срок до 5 месяцев, т.к. есть сомнения, подойду я или нет. Имеет ли право работодатель увеличивать испытательный срок без согласования? Как действовать в этой ситуации?

Добрый день! У родственника непонятная ситуация на работе. Он хочет уволится по собственному желанию, но начальство против, аргументирует тем, что «основное начальство» выдало указ, что сотрудникам запрещено увольняться. При этом, если не будет выполнен план работы, работника сокращают на 0,5 ставки, так же без разрешения на увольнение. Работай за меньше, но уйти не можешь. Дополнительно ко всему, они почему то не могут предоставить «документ», говорящий о том, что человек не имеет права уволится по собственному. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Могу ли я придти к нему на работу и требовать все документы, которые нужны, если буду его представителем? Оформлять ли это «представительство» нотариально или нет? В интернете много разной информации, где правда-понять сложно. И есть ли вообще в данной ситуации смысл идти в суд?

Доброй ночи! Буду признательна, если поможете разобраться в ситуации. Я направила почтой России с описью вложения досудебную претензию о нарушении сроков выплаты купонного дохода, неисполнении требования о досрочном погашении облигаций и взыскании денежных средств. Уже после отправки обнаружила расхождение между перечнем приложений в самой претензии и описью вложения. В претензии, в разделе «Приложения», пункт 8 указан следующим образом: «Копия Уведомления о приостановке размещения облигаций от 22.09.2026». В описи вложения, пункт 8, указано: «Копия фото Письменных разъяснений АО „ВТБ Регистратор“ от 22.10.2026 (EDO)». EDO это почта тех. специалиста, который просила письмо При этом фактически в почтовое отправление я вложила именно уведомление от 22.09.2026, которое указано в перечне приложений к претензии. То есть сам документ во вложении правильный, расхождение допущено только в его наименовании в описи. У меня есть электронная почта компании, указанная в официальном договоре. Думаю дополнительно направить туда письмо о том, что досудебная претензия уже отправлена почтой России, приложить её копию и пояснить расхождение в наименовании документа в описи. Подскажите, пожалуйста: Стоит ли дополнительно направлять такое письмо на электронную почту компании или лучше ничего не предпринимать? Насколько критично указанное расхождение в описи вложения? Может ли оно повлиять на подтверждение факта направления претензии и приложенных к ней документов? Нужно ли каким-либо образом дополнительно зафиксировать или пояснить эту техническую ошибку? Отдельно отмечу, что в описи вложения сама досудебная претензия указана отдельным пунктом. Заранее спасибо за помощь!

Здравствуйте! На ком бремя доказывания принадлежности к бренду? Я отдала обувь в ремонт. Мне ее испортили, недостаток неустраним (подтвердили досудебная и судебная экспертизы). Ответчик сомневался в принадлежности обуви к определенному бренду. Я максимально содействовала его "расследованию". Судья не распределила бремя доказывания по этому вопросу. Кто в аналогичных спорах должен доказывать принадлежность к бренду: истец или ответчик? Т.к. от этого зависит сумма компенсации.

Сложилась такая ситуация сегодня последний день задержки заработной платы 15 день не платят зарплату сегодня написал уведомление о не выходи на работу в свою следующую смену а точнее 1.11.2026 и отдал на подпись секретарю директора сегодня 30.10.26 и не известно подписал он или нет копию мне не дали хотя подвал в двух экземплярах, подскажите пожалуйста можно после этого не выходить на смену смена попадает в воскресенье и понедельник очень не приятная ситуация на выходные и нужно ещё отправить в электронном виде на директора?

Неустойка по п. 5 ст. 28 ЗоЗПП, применяется ли после претензии потребителя коммунальных услуг в УК, на все последующие месяцы начисления по нормативу по этой услуге? Потребитель просил об уменьшении цены услуги, так как её считали по нормативу.

Арендую квартиру по договору, в нём прописаны пункты, залоговая стоимость может быть использована для оплаты Ку и иных задолженностей при аренде. Внесла 1/2 часть аренды за жилье ранее указанного срока, предупредив собственника, что есть задержки по зарплате и вторую половину внести вовремя не смогу, попросила учесть залоговую сумму в счет аренды, а ку обязалась оплатить в течении месяца текущего. На это арендодатель ответил отказом, хотя они пару раз были в квартире где проживаем и видели, что она в порядке, чистоте и проживаем только как и указано было мы с несовершеннолетним ребёнком. С той части денег, что я внесла как вредный платеж арендодатель оплатила ку мотивировав, что она потом запутается в долгах. Таким образом дала мне срок неделю на погашения аренды, причем сумма увеличилась за счёт того что из неё выплачена коммуналка. Как быть в такой ситуации? Могут выселить с ребенком, учитывая, что залоговая сумма в размере 1/2 арендной платы внесена под роспись в договор.

Здравствуйте. В Мурманской области районный коэффициент 1.4-1.8. Трудовой договор от 2022года бессрочный коэффициент 1.5. С 2027 года работала ель снижает коэффициент 1.4, в случае не согласия, будет расторгнут договор. Правомерно ли?

Добрый день! Суд первой инстанции удовлетворил мой иск о назначении досрочной пенсии по старости. СФР готовит апелляцию, ссылается на 3-й кассационный суд, где есть отмена решения. Не поможете? Напомню, мы с вами переписывались на площадке Правовед.

Уважаемые юристы, подскажите пож! Я опекун, недееспособный подопечный пожертвовал в благотворительный фонд крупную сумму. Я подал иск, суд признал иск не соотв, вынес определение об оставлении без движения. Иск я подавал о признании сделок недействительными, о взыскании с ответчика денежных средств. Забыл попросить суд применить юридические последствия недействительности. Вопрос: могу ли я в заявлении об уточнении исковых требований указать новый пункт о применении последствий недействительности? Меняет ли новое дополнительное требование предмет иска? Всем заранее спасибо за ответ. С ув Артем

Всем доброго времени суток Вопрос касается дополнительных суток к отпуску и компенсации проезда. Я являюсь военнослужащим, офицером, прохожу службу в районах, где положена компенсация проезда один раз в году. У меня накопились сутки за переработку сверх положенной нормы служебного времени, а так же я регулярно безвозмездно сдаю кровь на донорство. Хочу добавить дополнительные сутки к основному отпуску, смогу ли я компенсировать затраты на билеты, если буду возвращаться из отпуска в добавленные сутки (за переработку и за донорство)? Служил в разных местах, в одном не было никаких проблем с этим, в другом сейчас отказывают и говорят, что вернуться я должен именно в дни основного отпуска и догуливать дополнительные уже здесь.

Добрый день. Вопрос, если я прерываю трудовой договор не доработав вахту в 45дней, из них 3дня не доработав. , может ли работодатель не заплатить мне за отработанные мною дни?

Добрый день, неделю назад продал колеса с зимней резиной на авито, приехал покупатель осмотрел её и купил. Спустя неделю он звонит и говорит, что накачал колеса, диски он красил, они все спускают и требует вернуть деньги. Как быть?

Я работаю заместителем директора школы по безопасности на 0,5 ставки, те я должна в неделю отработать 20 часов. Вопрос. Могу ли я работать не каждый день, а 3 дня в неделю по 7 часов?

Уважаемые юристы! Подскажите как правильно действовать: год назад брала микрозайм, погасила. А неделю назад списали с карты деньги. Оказалось, что они подали в суд, судья вынес приказ, приставы арестовали счёт и списали деньги. Я напимала возражение на исполнение суд. приказа и ходатайство о восстановлении срока. Судья приказ отменил, вынес определение. Но деньги то списали раньше и ИП прекращено. Что делать дальше? Как вернуть деньги? Спасибо.

Купил телефон на авито. Через неделю сломался, в сервисном центре выявилось что в «новом и оригинальном» телефоне копии запчастей и основные сломались и требуют замены. Продавец предлагает обмен и отказывается от возврата средств через авито (он покупает у меня этот телефон и так я буду уверен, что средства мне действительно вернутся). Что мне делать?

Работодатель не выплачивает зарплату почти месяц. Руководство объявило что денег нет. При этом недавно ограничили доступ к информационным системам (работа удаленная). Получается невозможно выполнять трудовые обязанности. Есть 2 варианта% заявление о приостановлении труда в связи с невыплатой в срок ЗП либо заявление предоставить доступ к информационным системам и возможность выполнять трудовые обязанности. Как лучше поступить и куда жаловаться, какие права нарушены?

В детском саду работают три повара и кухонный работник. Один повар и кухонный работник ушли на больничный. Нам двоим должны доплатить за эти ставки?

Здравствуйте! Я работаю, официально, кассиром в магазине крупной сети. Вопрос относительно отпуска. В нашей организации есть запретные месяцы на отпуск-июль, ноябрь, декабрь. Графика отпусков не существует. Но не все сотрудники успевают отгулять свой отпуск, 44 календарных дня, поскольку мы живем в МКС. И организация закрывает текущий год таким образом-без заявления сотрудника проводит оставшийся отпуск или в ноябре или декабре. Но при этом сотрудник продолжает трудится ничего не подозревая, что он находится в отпуске. И при этом заработная плата за эти дни не начисляется. Например: я устроилась в организацию 24.10.2024. И в декабре мне уже начисли отпускные, без моего заявления, 4 дня (не полностью), при этом не заплатив заработную плату за эти дни. На следующий год, 2025, я подгадала и выбрала все 44 дня. Но другие не успели. Итог: провели отпуска, без заявлений, кому ноябрём, кому декабрем (по 15 дней, 20 дней), а зарплату люди не получили. В этом году, 2026, все наверное постарались выбрать отпуска, а я нет, т.к. была на больничном, 2 месяца, с переломом. У меня осталось 9 кл.дн. Если обратится в трудовую инспекцию, то факт работы можно доказать. Все кассиры работают на кассах под своими паролями и фискальные данные стекаются в ИФНС, также можно поднять хронологию моего передвижения, также есть свидетели - постоянные покупатели. Но Вы же понимаете, что после этого "прощай работа и любимый магазин", и в лучшем случае по собственному желанию. Посоветуйте, как грамотно разрешить эту ситуацию в мою пользу. Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте! Работаю оператором котельной установки на жидком и газообразном топливе в должностной инструкции написано что я не могу оставлять котёл под давлением без присмотра на обед нет замены обедать приходится в операторской время обеда не оплачивается в доказательство есть расчетки при 12 часовой смене ставится 11. Как правильно начать действовать чтобы доказать что работодатель нарушает закон?

Добрый день, подскажите если не увольняют, через личный кабинет, хотя не отработала месяц в монетке, просят две недели отработать

Работал 3 месяца неофициально на маслозаводе частника. При увольнении бухгалтерия по телефону сказала что отрабатывать 2 недели не нужно. Сейчас гендиректор говорит что не хочет платить за последний месяц работы. Причем за два первых месяца платил оговоренную сумму но за вычетом 13%. Как можно повлиять на директора?

Здравствуйте 👋 Если я уволюсь и тут же устроюсь в ту же организацию, нона другую должность в связи с установленной инвалидностью мне оплатят всё как при увольнении?

Коллекторское агентство прислало на работу постановление суда о взыскании долга. У приставов этого долга нет. Имеет ли работодатель высчитывать долг напрямую коллекторам

Здравствуйте я 07.10.2026 устроилась в организацию ООО профиль мед, при трудоустройстве была оговорённые основное направление деятельности как предрейсовый осмотр водителей, по факту сюда присоединилась ещё лечебная и санитарная деятельность. В связи с тем что затраты на перелет оплачивает работодатель расторгнуть трудовые отношения в первый же день не представился возможным. Отработав 23 дня и выяснив что взаимно не устраиваем друг друга, работодатель решила на сегодняшний день подписать со мной трудовой договор. В нем есть повод для беспокойства - Не указанно что это вахтовый метод работы пункт 4 Оговоренно 40 часов продолжительность рабочего времени. А по факту находясь здесь я оказываю помощ круглосуточно. Пункт 10 - я не ознакомленна с пунктами о стимулирующих выплатах, со сведениями о коммерческой тайне, положением об оплате труда. Вопрос заключается в том стоит ли подписывать данный договор тем более что трудовые отношения продолжались до сегодняшнего дня без него, а когда встал вопрос о увольнении они про него вспомнили. Правомерны ли действия работодателя? На что мне можно опереться при разговоре с ним если учесть что он не идет на контакт? Обязан ли работодатель приобрести мне билет обратно домой и что мне делать если откажется и откажется оплачивать работу

Здравствуйте. В нашей организации руководство не разрешает брать отпуск с первого числа месяца. (Например хочу взять с 1 сентября, а предлагают брать или с 30 августа или с 6 сентября) Правомерно ли это?

Добрый вечер! Прошу помочь по вопросу: в компании готовиться реорганизации (присоединение к голове). Раннее был ихжан приказ о создании комиссии о сокращении численности штата филиала. Но сегодня я обнаружила, что данный приказ задним числом изъяли изменили состав комиссии и никого, кто ранее в не состоял не уведомили (новый приказ не выпускали, просто старой датой, за старым номером поменяли). Меня также исключили из членов комиссии, т. к. решили сократить (но у меня ребёнок возрастом до 2 лет). Насколько вообще законно данное изъятие приказа и изменение состава комиссии без уведомления работников и ранее утвержденной комиссии.

Добрый вечер! Заключили договор на оказание услуг по подбору жилья в аренду с ИП, оплатили 26 000 руб. В офисе показали 3 подходящих варианта, обещали скинуть их контакты сразу после заключения договора (т.к создают чат). После оплаты они не скинули ни одну, когда мы с ними уже вступили дискуссию, что нам не подходит то, что они скидывают, попросили те варианты, сказали, что «ни до кого не дозвонились». Я считаю, что это изначально обман для привлечения внимания, а квартиры фейковые. При договоренности до 45 000 руб. и 1-3 этаж (по медицинским показаниям, не переношу лифты) присылали варианты от 50 000 руб. на 6-8 этажах. Перед заключением договора нам сказали, что "по нашим мы очень быстро найдем квартиру, вариантов много" это было 5 октября. Недавно скинули подходящий вариант, но собственник по своей инициативе переносит уже второй раз просмотр, муж написал в этот чат, что перенеслось снова, нас обвинили в том, что они сдадут сейчас квартиру, если мы будем переносить. Какое-то психологическое давление уже началось. На устное требование вернуть деньги заявили, что «руководство будет решать и может ничего не вернуть, так как услуги оказываются». Но я уже не хочу с ними никак сотрудничать, мне морально тяжело с ними коммуницировать. Имеем ли мы права отказаться? Что нам делать и правильно поступить? Спасибо

Вопрос по трудовому праву. Добрый вечер, помогите в решении ситуации, подскажите как поступить. Работаю в организации около 8-ми месяцев, на должности кладовщика. У нас постоянно текучка, в связи с этим у меня не полный штат грузчиков. Первое время, месяцев 4-5 я молча соглашалась с данной проблемой, без доп. платы мы закрывали потребность в работе своими силами, оставалась на переработку без сна, таская все тяжести на себе, занимались разгрузкой товара, принимали приходы, да по своему желанию, но все же.. Мучала совесть, что падает вся нагрузка на другую смену. Следственно мы друг другу помогали. С недавних пор психанула, стала выполнять работу которая входит в мои должностные обязанности и не более, видимо по этому поводу стала неудобным сотрудником. Так же я неоднократно выговаривалась об этом руководству. Дошло до того что ловила сильные срывы, и уже в неадекватном состоянии кричала и ругалась с начальством. Так как, нас убеждали, что сейчас в каждом филиале так, и никто не жалуется. Одна ты тут с претензиями «Как только появляешься ты, сразу проблемы». Далее последовала смена руководства, и стало все еще хуже.. Новый директор филиала, стал в приказном тоне говорить что бы делалось то, что не входит в нашу должность! Аргументируя что мы ОБЯЗАНЫ выполнять поручения что дает он, и те кто стоят выше. Беспрекословно. Очевидно, я начала отказываться в открытую, и выходить на конфликт. Так как сил и нервов уже не оставалось. У нас холодные склады, неоднократно говорилось что есть проблема с отоплением. Недостаточная температура в помещении, для нормальной, более менее комфортной работы! Бесполезно. Раньше была комната отдыха, где мы хоть как-то грелись в зимнее время года с тепловентиляторами, но перед проверкой нам ее снесли (фото все имеются). По понятным причинам, я слегка на больничный в первые холода с 06.10.26 по 13.10.26. После чего решила написать на отпуск по согласованию с региональным директором, с 14.10.26 по 25.10.26 (первое нарушение, отпускные я не получила до сих пор, даже после выхода), что бы на нем пройти до конца терапию лечения. Важный момент, ушла я на больничный после проведенной ревизии! С выходом начался театр, и в первый же рабочий мой день вышло так, что на смене я была одна, вместо 4-х сотрудников что должны быть. (Остальные увольняются пачками). К 11:00 мне дали наемного сотрудника на выгрузку, так как пришла фура, и нужно было все это считать и оприходовать. Рабочий этот, с другого склада (ассортимент не особо знает), в добавок он еще и человек подневольный.. Рабочий день у него до 17:00, я до 20:00. По его приходу я отправила его разбирать паллеты, сама села в ожиданиях, так как работу, что была на утро я сделала! Естественно ему сказала, как часть разберешь позови, я отсчитаю. Звонит директор..-Почему мне звонит региональный и выговаривает за то, что ты сидишь ничего не делаешь!? Я, говорю ему все тоже самое, что написала выше.. В ответ, иди разбирай приход с ним! На что он, получил четкое НЕТ. Последовали вопросы:-А с чего это нет?-А кто тебе сказал что это не твоя работа?-Почему все делают, а ты не делаешь? Я решила закончить диалог.. Не выясняя что либо по телефону. И пошла в бухгалтерию (за трудовым), как чувствовала.. Второе нарушение, нам не выдают наш экземпляр на руки. Но у меня получилось взять хотя бы копию. После я дождалась его приезда и пошла разговаривать лично. Диалог вышел на повышенных тонах во всей его красе. В котором мне полетели угрозы в духе..-Тебе дописать обязанности?-Ты будешь мне подчиняться!-Не уволим, уволишься сама.. (то есть меня до этого доведут)-Зачем ты это начала? У тебя не получится ничего доказать, ты такая не первая. Придумал, что из за меня уходят сотрудники, что таковым не является. И якобы на меня поступают жалобы от сменщиков, что я так же уточнила у них, и мне твердо опровергли эти слова, сказав что видимо нас хотят настроить друг против друга. У меня есть аудиозапись всего разговора. Там есть один интересный момент, где он недоговорил важного, но дал понять на что способна компания (она, в действительности крупная). Плюсом я поняла что он клонит к тому, если и уйду сама не получу ничего. Третье нарушение. Мы получаем зарплату в белом и черном конверте. Но, у меня есть более чем доказывающие факты, что я знаю наш доход. Есть переписки с коллегами и один расходный лист (фото). Деньги получаем в кассе, никаких бумаг нам лично не выдают. Так же есть фото табелей за весь рабочий период. Сейчас он названивает мне, и требует заявление на увольнение (даже после смс, что бы он мне не звонил, а вел диалог только в письменной форме). Я не выхожу на работу уже второй день. Грозится ставить прогулы (но, я заранее поговорила со сменщиком, он согласился забрать мои рабочие дни, в силу долговых обязанностей ему они на руку). Так как не собираюсь выслушивать претензии которые ко мне никак не относятся, и смотреть на то, как меня морально хотят задавить. И кидают угрозы о том, что найдут как и под каким предлогом уволить меня. Оставаться там естественно я не хочу, я хочу получить свои деньги. И забыть это всё как страшный сон. Но понимаю, что мне могут ничего не оплатить. Плюс выдают они выплаты не сразу по увольнению, а кормят ожиданиями, и говорят дожидаться официальных дней выплат, как установлено компанией. Подскажите как быть. Идти в трудовую? Сколько это все займет времени.. Я готова получить что мне положено без разбирательств, но сомневаюсь что мне дадут это сделать..

Я пишу возражение. Ответчик спустя 7 месяцев подал на отмену заочного решения и его отменили. Перед этим он не подавал ходатайство на пропуск срока, а лишь в доказательство предоставил расписку соседей, что проживал по другому адресу, но адрес регистрации у него по сей день прежний. Подскажите как правильно написать, что прошу. Мне нужно чтоб его доказательства исключили, так как они недостоверные и необоснованные, это я указала. Как написать, чтоб прежнее заочное решение перевели в очное? Чтобы всë осталось как было, только уже очно, так как его доказательства не годны для отмены решения, а его отменили.

Если организация оплатила обучение на специалиста по коммунальным расчетам, я имеею право уйти с работы по собственному желанию?

Добрый день меня вызвали в суд о дтп 3 летней давности и что-то хотят взыскать что мне делать

Здравствуйте! Куда можно обжаловать (отменить решение, обязать совершить действие) писанину Министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору? В мировой суд или городской?

Владелец пвз не выплачивает расчет 2 недели и говорит что я у него не работала но у меня есть все доказательства. Я уже написала в трудовую инспекцию, в прокуратуру рф, и в поддержку валбериса и самым главным в москву. Что мне можно сделать дальше?

Здравствуйте. У меня зимой в многоквартирном доме температура в морозы была 13 градусов, вызывали мастера с УК, регистрировали актами. Под нами в квартире все батареи срезала УК из-за протечек, из-за этого и холод. Собственник находится в психдисрансере. Сначала нам пообещали, что установят батареи в квартире, где срезано. , а потом просто игнорировали. Что мне делать.? Какой самый эффективный метод борьбы с УК? Куда подавать жалобы?

Мне 48 лет. Инвалид с детства 2 группа, работаю, какая должна быть пенсия? 10000 руб

При долге 15 тысячь рублей по займу зарплата 25 тысячь у меня сколько будут списывать приставы и сколько будет оставаться от зп 25 тысяч рублей

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас сломался бойлер в многоквартирном доме, нет горячей воды, наша УК предлагает замену из средств капремонта через услуги подрядчика, эти средства у нас есть на спецсчете, но смущает момент, что УК в опросном листке указала пункт вознаграждение 10% плюсом из суммы за капремонт для УК за счет средств жильцов, сумма потом отобразится в квитанции. Я спросила, почему 10, а не 5, не 3%, сказали, что они просчитали стоимость юристов и тд и вышла такая сумма. Как нам запросить обоснование данной суммы, можем ли мы отказаться, потому что на словах они сказали, что если откажетесь, то будете делать сами кс, платежное поручение в банк и тд.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работал водителем в дальнобое, основную часть денег получал в черную, часть денег по белому, соответственно при увольнении черные деньги не заплатили, есть смысл обращаться в суд?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, при подаче заявки на получение пособия на ребенка до 17 лет, мне пришёл ответ в том, что мне нужно предоставить выписки поступлений на счета, их несколько, но это не мои счета, как быть?

Уволился с работы, через полтора года после увольнения мне пришел иск от работодателя о возмещении ущерба в связи с порчей имущества компании, действия работодателя являются правомерными? Или это попытка обмануть бывшего работника?

Здравствуйте! Могу ли я вернуть приобретенный онлайн-образовательный курс в течение 14 дней, если меня что-то не устроило? Могу ли я вернуть 100% оплаты?

Возражения на отмену судебного приказа. Я получила письмо об отмене судебного приказа 24 октября, срок на подачу возражения 10 дней от момента получения письма? Нужно ли оплачивать госпошлину? Или просто могу отнести завтра в канцелярию суда?

БВосстановиламь на работе и был выплачен средний заработок за время вынужденного прогула в полном объеме без удержания налога в момент выплаты. Теперь на работе требуют чтобы я самостоятельно выплатила НДФЛ в размере 40 тр. Как мне быть? Почему я должна выплачивать, как рассчитывали средний заработок и не учли НДФЛ. Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации

Здравствуйте. Предыстория: я в 18 июне 2025прибыл в РФ и там был около 5 месяцев (из них 2 месяца нелегально изза финансовой положени) и тогда вернулся в Узбекистан в 3 февраля 2026. И через 6 месяцев я вернулся снова сюда 28 сентября 2026 и мне сказали что я не могу получить патент. Это как работает? И это вообще правда?

Имею 3 группу инвалидности (с детства) с 2019 года по опорно-двигательному аппарату, наблюдаюсь у ревматолога, получаю лекарства бесплатно. ИПРА было последний раз изменено 2023 г., также не нуждаюсь в рекомендованной трости опорной, и возникают сложности после колледжа куда-то устроиться, так как доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. Могу ли я внести правки в ИПРА, чтобы работать во вредности, где на сотрудников воздействуют определённые факторы (шум, вибрация, химические вещества и т. п.) и не потерять бессрочную группу по инвалидности 3 группы, так как могу потерять возможность получать лекарство бесплатно? Подскажите, пожалуйста, какие правки возможно внести и изменения, и мои дальнейшие шаги.

Увольняюсь с работы 28.10, заболел ребенок 26.10, открыла больничный. От меня требуют, чтобы я приехала в день увольнения, сдала ключи, пропуск, то есть личные вещи компании. Но приехать я не смогу в этот день, так как не с кем оставить болеющего ребенка. Грозят, что без обходного листа и подписанного приказа не отдадут расчет. Что делать в этой ситуации?