Поставила ученику "2" за не выученный материал. Его мать засыпала меня оскорбительными смс-сообщениями. В которых называла меня проституткой и обещала уничтожить. Куда обращаться?
Ответить
Необходима оплата обучения из средств мат. капитала. Вуз же не дает отсрочки в два месяца. Грозится отчислить. Что можно сделать? Как воспользоваться законным правом оплаты обучения из средств мат капитала?
Ответить
У меня есть в собственности двухкомнатная квартира, в ней прописана я, дочь с ребенком, для того, что бы не мешать дочери я ушла шесть лет назад в другую квартиру. Дочь живет в квартире с ребенком, но за квартиру не платит. Что делать,
Ответить
У нас в поселке много собственников жилья в многоквартирных домах имеют огромную задолженность за тепло, горячую и холодную воду. Может ли Администрация поселения ходатайствовать в суде о выселении таких собственников за долги если эти услуги оказывает организация, арендующая имущество тепло-водоснабжения у Администрации поселения. Очень хочется создать такие условия для наглых неплательщиков.
Ответить
Проконсультируйте пожалуйста, сотрудник отсутствовал на рабочем месте 5 дней, в последствии предоставил больничный лист за эти дни. Но в последствии оказалось, что больничный лист поддельныы. В итоге отсутствие на рабочем месте ничем неподтверждено. Выносится решение об увольнение сотрудника за прогулы. По какой статье в данной ситуации возможно увольнение?
Ответить
Работодатель на протяжении года задерживает зарплату более чем на 15 дней, а чёрную за ноябрь и декабрь 2015 не выплатили до сих пор. Какие меры можно принять? С уважением, Ольга.
Ответить
1. В случае задержки в выплате заработной платы более, чем 15 дней Вы можете прекратить выходить на работу, уведомив работодателя, что выйдете как только Вам выплатят задолженность
2. Обратиться с досудебной претензией
3. Обратиться с требованием о выплате процентов за задержку в выплате заработной платы
Я работаю воспитателем в ЦССВ при Департаменте соцзащиты г.Москвы. У меня по диплому специальность учитель. При аттестации мне присвоили высшую категорию, но аттестовалась я в Департаменте образования. Сейчас нас на работе обязывают пройти курсы переподготовки в Департаменте соцзащиты за 40 тыс. Объясняют, что мы не соответствуем занимаемой должности. И эти платные курсы мы обязаны проходить раз в 5 лет, а раз в год мы ещё обязаны проходить курсы повышения. Если я не пройду платные курсы переподготвки-меня уволят с записью о несоответствии занимаемой должности. А аттестационный лист у меня о высшей категории до 2019 г. Правомерны-ли действия администрации? Законно-ли они заставляют платно учиться и грозят увольнением? Спасибо.
Ответить
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в том числе курсов по повышению квалификации. так как в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать. Вы имеете право от них отказаться.