Здравствуйте Анна!

Данный вопрос регламентируется ст. 80 ТК РФ.

Работодатель имеет право требовать двухнедельную отработку. Однако, это вовсе не обязательный элемент установленный законом. По соглашению обоих сторон, отработки не будет.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Но, перед увольнением (по собственному желанию), согласно выше указанной статье, Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до плановой даты увольнения.