Могу ли я уйти в отпуск после 2 месяцев работы, если у меня трое детей один из них инвалид.
Ответить
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ),
по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Так как вы воспитываете 3 детей, один из которых инвалид, то в таком случае, ссылаясь на статью 262.1 ТК РФ
одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Аналогично в статье 262.2 ТК РФ
работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Также, возможно, Вы можете претендовать на дополнительный отпуск, согласно статье 263 ТК РФ.
Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
03.04.2019, 10:45