Если продается комната в двухкомнатной единственному соседу, обязательно ли нотариальное удостоверение?
Ответить
Здравствуйте.
Если объект права собственности - квартира, т.е. Вы продаете долю в праве собственности на квартиру, то по закона такая сделка подлежит нотариальному удостоверению (ч. 1 ст. 42 Федерального закона от 13.07.2015 N 218-ФЗ (ред. от 25.05.2020) "О государственной регистрации недвижимости").
Если у Вас объект права собственности именно комната, нотариальное удостоверение не нужно.
Я военный пенсионер, но мне еще нет 60 лет. Считаюсь ли я трудоспособным? Я нахожусь в процедуре банкротства.
Финансовый управляющий выдает мне прожиточный минимум, как пенсионеру, но эта сумма меньше, чем сумма прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
Ответить
Здравствуйте.
В соответствии с пп. а) п. 4 Постановления Правительства РФ от 28 января 2013 г. N 54 "Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации" к трудоспособному населению относятся лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (возраст определяется в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях"), за исключением неработающих инвалидов этого возраста.
Таким образом, прожиточный минимум определяется в соответствии с Вашим возрастом. Так как Вы еще не достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, Вы относитесь к трудоспособному населению.
Меня заставили уволиться 6 апреля, хотели уволить по статье за прогул, я нашла юриста и мы смогли добиться увольнения по соглашению сторон, меня уволили, но ничего не выплатили, я подала в суд.
Пока мы пересылали по почте документы, прошёл апрель, в начале мая я пыталась начать на новой работе, но все средства кончились и я была вынуждена остаться дома, к тому же приходилось оставлять ребёнка одного, т к в садик берут по справке о том, что работаешь, в результате на биржу я подала заявление 15 мая, могу ли я получить пособие за апрель и май, ведь я уже была уволена или это невозможно? Я одна с ребёнком, единственный доход - зарплата, когда я звонила в центр занятости, они сказали, что за эти месяцы ничего не должны и ещё вопрос: есть ли дополнительные выплаты безработным с детьми, кроме 3000, у нас статус малоимущих и работаю я одна, или дополнительные выплаты если потерял работу из-за самоизоляции? Спасибо заранее, жду вашего ответа.
Ответить
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 31 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" в Вашем случае, так как Вы были уволены по соглашению сторон, пособие по безработице начисляется только с первого дня признания Вас безработной (дата принятия решения).
Существующие выплаты на ребенка зависят от его возраста.
В связи с эпидемией коронавируса установлены денежные выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 № 317 (единовременная денежная выплата в 10 000 руб. на ребенка с 3 до 16 лет, ежемесячная денежная выплата в 5000 руб. за апрель, май, июнь на ребенка до 3 лет).
Так как Ваша семья является малоимущей (т.е. среднедушевой доход не превышает регионального прожиточного минимума), Вы также можете получать пособие на ребенка с 3 до 7 лет в размере половины регионального прожиточного минимума (Указ Президента РФ от 20.03.2020 № 199) Данная ежемесячная выплата предоставляется в 2020 году за весь прошедший период начиная со дня достижения ребенком возраста 3 лет, если обратиться не позднее 31 декабря 2020 г. (п. 5 Постановления Правительства РФ от 31.03.2020 N 384)
Хотела спросить о следующем. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. хочу разобраться в следующем. Я хочу выйти на работу с 1 сентября. Отпуск по уходу заканчивается 5 июня. Могу я взять очередной отпуск, а потом за свой счёт до сентября? Я уходила из декрета в декрет. И за весь период не брала очередного отпуска. Я учитель в школе. У меня сейчас шестой ребенок. Как понимаете довольно большой период времени я не работала. Или лучше мне написать заявление на отпуск до 3 лет, а потом прервать его? пожалуйста посоветуйте.
Ответить
Здравствуйте.
Для получения ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск по уходу за ребенком необходимо прервать, т.е. выйти на работу, так как законом не предусмотрено предоставление работнику одновременно двух отпусков. Работодатель обязан по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК).
По окончании основного отпуска работодатель обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК), только если это предусмотрено коллективным договором, т.е. без коллективного договора работодатель может и отказаться предоставлять такой отпуск.
Необходимо отметить, что по ст. 256 ТК предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть прерван, а впоследствии возобновлен в любое по Вашему желанию до достижения ребенком возраста 3 лет (ст. 256 ТК), в том числе сразу по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска – такой позиции в том числе придерживаются суды (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 06.04.2015 N Ф 01-807/2015 по делу N А 39-3748/2014, Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27.11.2018 N Ф 03-4742/2018 по делу N А 51-2499/2018).
С точки зрения закона, Ваш отпуск по уходу за ребенком может продолжаться без перерыва до достижения ребенком возраста 3 лет. Вы также можете прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу, в тот же день уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (главное, оформить это надлежащим образом). По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска можете возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который можно будет прервать снова в любое время – препятствий для этого в законе нет.
Всё предельно ясно.
Полезно и доступно
Работаю с 08.01.18. С 21.02.18 была на больничном по беременности и родам по уходу за ребенком. С 28.01.20 вышла на работу. И мне говорят, что дни (5 дней) отпуска за прошлый период сгорели.
Ответить
Я ухаживала за родителями, инвалидами 1 группы в период с 1991 г по 2000 г. С работы уволилась в 1994 г. по собственному желанию, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет (ст 31 КЗОТ РФ г.). Папа умер в 1998 г. Мама умерла в 2000 г. При оформлении пенсии я предоставила документы, подтверждающие инвалидность родителей, свидетельство о их смерти. В ПФР мне сказали, что нужно ещё 2 свидетеля (кровных родственника которые бы подтвердили факт ухода за родителями). У меня только одна сестра, родная по отцу и матери, ещё две сестры родные только по отцу. Работники ПФР мне сказали, что они могут быть свидетелями только по уходу за отцом. Правомерны ли их действия?
Ответить
Здравствуйте.
В соответствии с абз. 1 п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления лица, осуществляющего уход и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности лица, за которым осуществляется уход.
Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
Таким образом, при совместном проживании, исходя из приведенной нормы, правилами не предусмотрено предоставление подтверждения осуществления ухода от иных лиц, членов семьи. Достаточно факта совместного проживания. Судебная практика, однако, может требовать и предоставления доказательств действительного осуществления ухода (однако Правилами, которыми руководствуется ПФР, это не предусмотрено).
При раздельном проживании в соответствии с абз. 2 п. 34 потребуется также предоставить письменное подтверждение лица, о том, что таковой уход в действительности осуществлялся. Если получить такое подтверждение невозможно ввиду смерти лица, подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществлялся уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования, проводимого органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.
Указания на конкретное необходимое количество свидетелей (т.е. членов семьи лица, за которым осуществлялся уход), таким образом, в правилах нет.
Общий перечень членов семьи в российском законодательстве отсутствует, однако отдельными актами к членам семьи как правило относят супруга, родителей, детей, а также проживающих совместно с лицом иных близких родственников (братья, сестры, бабушки, дедушки, внуки и пр.) Следовательно, сестры по отцу действительно скорее всего могут подтвердить осуществление ухода только за отцом, так как не являются близкими родственниками матери.
В данной ситуации в любом случае необходимо предоставить заявление о включении периодов ухода (1994 - 2000 гг.) в страховой стаж в ПФР вместе с наиболее полным комплектом документов, подтверждающих факт и период осуществления ухода за инвалидом 1 группы (включая выписку из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемую федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, а также письменные подтверждения родственников о действительном осуществлении ухода, которые возможно предоставить). Форму заявления можно найти в Приложении № 3 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015. При подачи заявления очень важно предоставить полный комплект документов, установленных п. 34 Правил! Данное заявление обязаны принять и рассмотреть в ПФР.
Если по итогу рассмотрения в ПФР во включении периода ухода в стаж будет отказано, данное решение в дальнейшем можно обжаловать в суде, где нужно будет в соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ доказать факт осуществления ухода. В суде можно предоставить любые относимые и допустимые доказательства, достоверно подтверждающие факт осуществления ухода за обоими родителями, в том числе сохранившиеся документы, показания свидетелей и иные доказательства. Доказать факт осуществления ухода, однако, удается не всегда. В отсутствие письменных доказательств и свидетельских показаний суды часто в удовлетворении требований скорее всего откажут.
Исходя из практики, судебное разбирательство – чаще всего единственный способ зачесть спорные периоды в страховой стаж.
Сотрудница проработала пол года в ДМШ, приехала с материка. Оплачивается ей отпуск 80 дней все сразу, если она приехала на работу по вызову-приглашению и заключила с ДМШ срочный договор на 3 года? А также проезд на материк с Камчатки?
Ответить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со статьей 325 ТК РФ
лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, работник по истечении полугода непрерывной работы имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, т.е. все 80 дней. Из приведенных норм также следует, что за первый и второй год работы право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно у лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возникает по истечении шести месяцев работы.
Следовательно, сотрудница имеет право воспользоваться своим отпуском продолжительностью в 80 дней с сохранением среднего заработка, а также имеет право на оплату работодателем проезда к месту использования отпуска.
Я с 2009 года не работаю ухаживают за ребенком инвалидом, в 2016 году взяла ипотеку на 10 лет, могу ли я получить ноалоговый вычет?
Ответить
Здравствуйте.
Поскольку Вы не работаете, возможность получения Вами имущественного налогового вычета зависит от того, уплачиваете ли вы НДФЛ.
Имущественный налоговый вычет в сумме фактически произведенных расходов на погашение процентов по ипотеке предоставляется в размере не более 3 000 000 рублей, при этом возврату подлежит фактически уплаченный или начисленный налог на доходы (ст. 210 НК, п. 4 ст. 220 НК).
Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде оказывается больше или равна сумме налогооблагаемых доходов, то в этом налоговом периоде налоговая база признается равной нулю и налоги уплачивать не нужно (210 НК).
Поскольку Вы ухаживаете за ребенком-инвалидом, предполагается, что Вы должны получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом (за нетрудоспособным лицом). Данная выплата является налогооблагаемым доходом, так как не входит в перечень исключений, установленных Налоговым Кодексом (п.1 ст. 210, ст. 217 НК). Такая позиция, в частности, усматривается в Письме Минфина РФ от 06.06.2016 № 03-04-05/32689, следовательно на на нее уплачивается НДФЛ.
Чтобы точно узнать о сумме налогооблагаемого дохода и удержанного НДФЛ, Вам необходимо получить справку 2-НДФЛ. В Вашем случае это можно сделать через личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС. Получение данной справки в любом случае в дальнейшем понадобится для оформления налогового вычета.
Таким образом, Вы можете получить имущественный налоговый вычет в данном случае на сумму уплаченного/начисленного НДФЛ, при условии что уплаченный/начисленный НДФЛ не равен 0.
Я предпенсионерка, мне 55 лет. Уводилась в сентябре 2019 года, но на самом деле работу потеряла в апреле 2017. Стояла на бирже труда, потом в сентябре 2019 устроилась на работу, но проработала всего 2 недели. Потом опять не работала. На биржу устала 7 апреля 2020. Мне назначили пособие в 1500. Я слышала, что предпенсионерка положено-12100. Спасибо.
Ответить
Здравствуйте.
Гражданам предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям кроме нарушения трудовой дисциплины в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, если они состояли в предшествующих безработице трудовых отношениях менее 26 недель (т.е. в Вашем случае), пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице (ч. 1,4,5 ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации")
На 2020 – это 1500 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 N 346 (ред. от 12.04.2020) "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год").
Такая сумма назначена, потому что по последнему месту занятости Вы работали только 2 недели. Минимальный размер пособия в Вашем случае, к сожалению, прямо предусмотрен законом (ч. 5 ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").