Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Ответить
Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты.
Работаю в школе на 1 ставку учителем, по внутреннему совмещению 0,5 завуч. И в IT сфере официально на 0,5 ставки. Если в IT меня заходят перевести на полную ставку, возможно ли это?
Ответить
Здравствуйте. В согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать четырех часов в день. В дни, когда работник по основному месту работы освобожден от трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Таким образом, работа по всем местам работы не может превышать 1,5 ставки.[quote][/quote]