Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Большинство сотрудников переведены на "удаленку" в период карантина. Дистанционная работа продолжает подразумевать выполнение трудовых обязанностей согласно должностной инструкции. А также в отношении работников продолжают действовать и другие положения ТК РФ,
Начнем с того, что означает понятие «исполнительный лист» (далее ИЛ). Это вид документа, который выдается по решению суда или на основании других судебных актов и предполагает их принудительное исполнение.
Губернаторы (главы субъектов) не вправе ограничивать право граждан на свободное передвижение (выбор места пребывания и жительства) Часть 2 В соответствии с положениями действующей редакции ФЗ о СЭБН, ограничительные мероприятия (карантин)
Указом Президента РФ от 02.04.2020 г. «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции» с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Граждане РФ имеют право отстаивать свои интересы в различных государственных органах и инстанциях (ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан»), в том числе и в Следственном комитете (СК), который уполномочен рассматривать определенные виды жалоб.
Что вменяют органы власти, при привлечении к административной ответственности? Диспозиция ч.2 ст.6.3. КоАП РФ состоит в «невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий»; «невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления)
Согласно ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон «Об образовании») педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов.
На сегодняшний день на территории все страны возникает одни и те же вопросы: Какие дни считаются выходными? Как такие дни должны быть оплачены? Как работодатель должен оформить такие дни в табеле учета рабочего времени?
Как уволить и нанять сотрудников во время самоизоляции: разъяснения Минтруда России 3 апреля 2020 Наталья Ключевская Как уволить и нанять сотрудников во время самоизоляции: разъяснения Минтруда России Сегодня (3 апреля)
Несоблюдение работодателем Указа № 239, включая продолжение работы в нерабочие дни, расценивается как нарушение трудового законодательства и грозит привлечением к административной ответственности по ст.
Все дни наперебой обсуждается правовой статус введенного режима повышенной готовности и почти поголовной самоизоляции. Многие высказывается в пользу неправомочности ограничительных мер, однако призывают людей соблюдать карантин, а власть обратить внимание на закон.
В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
Читая стенограмму выступления Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года - https://rg.ru/2020/03/25/stenogramma-obrashcheniia-vladimira-putina-k-grazhdanam-rossii.htmlПоэтому объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением зарплаты.
Мэр Москвы и губернатор Подмосковья признали коронавирус форс-мажором Редакция от 6 марта 2020 Коронавирус признали обстоятельством непреодолимой силы. Въезд иностранцев в Россию ограничили, ввели запрет на проведение массовых мероприятий.
Для медицинских споров есть специфический вариант – права пациента может (и обязан) защищать страховщик, т.е. та страхования компания, которая выдала вам полис медицинского страхования. Эта помощь для пациента бесплатна, а для страховщика является одним из основных видов деятельности.
Для начала поясним: Служба судебных приставов – это государственная структура и работа пристава не очень хорошо оплачивается. Для примера: пристав-исполнитель в звании юриста 1 класса (уровень звания капитан в армии и полиции)
По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику з/п, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
На основании трудового договора работник осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора. При трудоустройстве с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
ТОП-5 способов незаконного увольнения. Как защититься? Юлия Швецова·29 дек 2018 А начну я с того, что работника вообще то можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (ТК РФ). Да,
Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников этих организаций.
Всем работающим на предприятии работодатель назначил максимальную премию. Положением о премировании были предусмотрены показатели, которые трудовым коллективом за спорный период были выполнены полностью.
Дело № –3011/18 Р Е Ш Е Н И Е ИФИО 1 ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд В составе: Председательствующего федерального судьи Алейниковой И А. При секретаре ФИО 12 рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ « Карла Маркса 99 а» к Мяхкову ПА,
Недостаточное урегулирование законодательством компенсации морального вреда влечет возникновение большого количества проблем в процессе их применения. Одной из таких проблем является субъективный состав лиц,
Новый закон, а именно Федеральный закон от 02.12.2019 №405-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» вносит некоторую тревожность в отношении очень высоких штрафных санкций даже для физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью.
8.3М
