ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ г. ____________ «_» __________ 20 г. ________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, действующего на основании , с одной стороны, и гражданин(ка)
С 1 сентября 2026 года в России начинает действовать сразу несколько важных изменений в законах — они затронут и бизнес, и обычных граждан. Цифровой рубль и универсальный QR-код Часть норм о внедрении цифрового рубля вступает в силу именно сейчас.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу сразу несколько важных изменений, которые напрямую влияют на то, как работодатели начисляют и выплачивают зарплату. Я подобрала для вас разбор главных новшеств: что именно поменяется, какие законы это закрепляют и как это работает на практике с примерами.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Он меняет правила сверхурочной работы. Вот главное. Годовой лимит: 240 часов (но не для всех) По умолчанию лимит остаётся 120 часов в год.
Трудовое законодательство 1. Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Путин подписал закон о переработках до 240 часов в год Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ. Документ, опубликованный 25 мая на официальном портале правовой информации, вносит коррективы в Трудовой кодекс РФ,
Пенсионный возраст в РФ наступает для мужчин 65, для женщин 60 лет. ⠀ Но существуют профессии, работники которых в связи с работой во вредных условиях труда выходят на пенсию в 50, 55 и даже в 45 лет.
В начале данной статье я бы хотела указать тех сотрудников, которые работают в колл-центрах, ведь фактически их рабочий день составляет 12 часов. Обычно у таких сотрудников бывает лишь перерыв на обед, в данной статье мы подробно разберемся, положен ли таким сотрудникам технологический перерыв.
О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработныхесть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.
За время действия Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) наиболее часто возникают вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских и иных работников к классу (подклассу)
При заключении трудового договора медицинскому осмотру, в частности, подлежат: 1) лица, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного,
Проходить обучение безопасности труда в форме стажировки на рабочем месте обязаны работники, которым предстоит работа с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда).
Минтруд выпустил письмо, разъясняющее новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров, установленный с 01.04.2021: Приказом Минтруда РФ № 988 н и Минздрава РФ № 1420 н от 31.
Зарплата, выходные и перерыв на обед — это далеко не весь список прав, которые есть у каждого сотрудника. Часто компании «забывают» кое о каких правах своих работников, даже несмотря на то, что такая забывчивость грозит штрафами.
HR - Эйчар – сотрудник, отвечающий за подбор и развитие персонала внутри компании в соответствии с ее корпоративными целями и особенностями. Основные изменения в правила осмотров вступили в силу в январе 2020 г.
Изменения в приказ № 302 н С 1 июля 2020 года существенно меняют правила по направлению работников в центр профпатологии. По новым правилам уточнили, что работников, у которых стаж работы – пять лет во вредных условиях труда (подклассы 3.
По новым правилам уточнили, что работники, у которые стаж работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), на первый периодический осмотр нужно направить в центр профпатологии, а затем раз в пять лет.
Что изменится в России с 1 июня: выплата пособий на детей, старт ЕГЭ-2020, отмена банковского роуминга и другие нововведения. В числе ключевых поправок – отмена банковского роуминга, выплата пособий на детей от 3 до 7 лет и от 3 до 16 лет,
Рассмотрим, какие тарифы фиксированных взносов в фонды в 2020 году используют разные категории бизнесменов и как изменился размер взносов для малых и средних предприятий с 1 апреля в связи с коронавирусом.
Специальная оценка условий труда, иначе СОУТ – это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работника.
