(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
Нет ничего более веселого, захватывающего, вызывающего бабочек в животе и сердцебиение, чем понравиться кому-то новому и захотеть узнать о нем все до мельчайших подробностей, особенно если в ответ вы получаете от него такие же чувства.
14 июня 2022 года принят Государственной думой РФ и 22 июня 2022 года одобрен Советом Федерации федеральный закон от 28 июня 2022 г. № 203-ФЗ "О внесении изменений в статью 116.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и статью 20 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации",
Период пандемии приучил нас к тому, что дополнительные выплаты от государства стало получать достаточно просто, порой они сами находят получателя — и гражданин обнаруживает лишние средства на своей банковской карте.
Несмотря на готовность претендовать на положенные по закону и предоставляемые государством дополнительные средства на поддержку отдельных категорий граждан, не все россияне знают о полагающихся выплатах.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми,
Как оформить листок нетрудоспособности? Чтобы оформить листок нетрудоспособности, вам необходимо обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию. Срок действия листка нетрудоспособности начинается с того дня, когда вы пришли на первичный прием к врачу.
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
Недавно мне поступил вопрос: “Что делать, если родителю не разрешают лечь в больницу с несовершеннолетним ребёнком, а хотят оставить его одного?”. Очень важная тема для родителей и я постараюсь детально её раскрыть.
В регионе обязали всех ходить в масках. Могут ли меня оштрафовать, если я ее не ношу? У нас в регионе ввели ограничения: в некоторых местах нельзя появляться без маски. Но я не понимаю, на основании какого закона за это будут штрафовать.
Новое детское пособие Для повышения благосостояния семей с детьми президент России Владимир Путин указомот 20.03.2020 № 199 ввел выплаты на детей от 3 до 7 лет. Пособие положено на каждого ребенка в таком возрасте при условии соответствия дохода семьи с детьми установленным условиям.
Увольнение – стрессовая ситуация для работника. В это время ему сложно объективно оценить происходящее и отстаивать свои интересы. Так, он добровольно соглашается покинуть рабочее место. Между тем, многие ситуации при увольнении являются незаконными.
В марте 2021 года продолжаются выплаты в 5 000 рублей семьям с детьми до 7 лет, подать заявление необходимо до 31 марта. Как получить в марте 2021 года новые выплаты по 5000 рублей на ребенка до 7 лет от Путина к новому году,
Перевод сотрудника на удаленку на время Работодатели смогут переводить сотрудников с работы в офисе на удаленный режим на неопределенный срок или временно, на период не более шести месяцев (ч.2 ст. 312.
ПРАКТИКА ВС РФ ВС РФ: взятие в период болезни у работника письменного объяснения по поводу проступка повлечет незаконность последующего увольнения Верховный Суд Российской Федерации включил в Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам,
В Барнауле анестезиолог после контакта с зараженной коронавирусом пациенткой почувствовал себя плохо. В начале октября он сделал тест — официальный результат неизвестен до сих пор. Юрия Кочетова уже нет — умер в одиночестве у себя в квартире.
Страхователи рискуют деньгами, если в листках нетрудоспособности есть ошибки: в зависимости от того, перешел ли регион на прямые выплаты, ФСС либо откажет в зачете пособий, либо взыщет перечисленные суммы.
Страхователи рискуют деньгами, если в больничных есть ошибки: в зависимости от того, перешел ли регион на прямые выплаты, ФСС либо откажет в зачете пособий, либо взыщет перечисленные суммы. Споры с фондом могут доходить до суда.
Что такое «серая зарплата» Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично. То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству.
Минтруда РФ и Пенсионный фонд РФ ответили на 5 главных вопросов, связанных с введением нового формата трудовых книжекА можно сделать так, чтобы и бумажная книжка осталась, и электронная появилась? Можно.
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
