Незаконное замечание или выговор не только лишают сотрудника премии и стимулирующих выплат, но и создают базу для последующего увольнения «по статье» за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч.
Ситуация, знакомая многим: работника в некорректной форме начинают понуждать к увольнению. Причины могут быть разные - от личной неприязни руководителя, до необходимости провести скрытое сокращение штата.
Сколько по закону можно ждать зарплату Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а конкретные дни выплаты — аванса и окончательного расчёта — должны быть прописаны в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка (ст.
В последние годы работа вахтовым методом стала настоящим спасением для многих. Объявления выглядят красиво: зарплата от 180–250 тысяч рублей, бесплатное жилье, питание, проезд, премии. Кажется, что осталось только собрать сумку и поехать зарабатывать.
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Кому будет полезна информация: - компаниям, осуществляющим деятельность по строительству зданий, сооружений (объектов капитального строительства), выполнению отдельных видов работ при строительстве зданий, сооружений (объектов капитального строительства).
Вступление и рассматриваемый вопрос Конечно, в современных реалиях многие думают, что нарушения в сфере трудового законодательства ушли далеко в прошлое. Честно говоря, я думала точно так же. Но когда стали поступать вопросы,
Скоро майские праздники. И все чаще возникают вопросы о работе в праздничные дни. Какие права у работника? Что положено по закону? Сколько должны платить? Чем рискует работодатель? Рассказываем Права работника Общее правило:
Здравствуйте уважаемые подписчики и гости канала в этой статье знакомлю вас с ответом на вопрос, который был мне задан через юридический сайт- «Имеет ли право учитель обсуждать на педсовете болезни ребёнка?
Здравствуйте уважаемые юристы сайта 9111. Как интересно наше время, недавно был 2016 год и вот уже 2026 год. Примерно десять лет назад было подано исковое заявление о восстановлении трудовых прав в отношении одной строительной компании.
В ситуации, когда некомпетентность и халатность или при определенных обстоя тельствах ребенку нанесен вред при нахождении в детском саду, такой вред подлежит возмещению, а лица причастные несут ответственность в зависимости от обстоятельств, событий, причиненного вреда и причастности лиц.
Вступление Поступил вопрос от пользователя сайта: Истец изменил предмет иска в суде. Должен ли истец направлять изменения предмета иска ответчику? Какие статьи законов? Ответ пишу не только для пользователей,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Досудебный порядок 3. Подача искового заявления в суд 4. Исполнение решения суда 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком вопросе, как самозащита своих прав и интересов.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю.
В современной судебной практике нередко возникают ситуации, когда работник и работодатель не оформляют трудовой договор должным образом, но работник фактически выполняет свои обязанности на рабочем месте.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать работнику, каким образом можно защитить свои права и какая ответственность работодателю грозит,
Четыре вопроса до суда: как не проиграть дело еще до подачи иска Многие уверены, что раз "правда на их стороне", суд просто обязан встать на их защиту. На практике все иначе: значительная часть дел проигрывается не в заседании, а задолго до него — на этапе подготовки.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как право работников на обеденный перерыв либо время отдыха.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Кому будет полезна информация: - разработчикам программного обеспечения, компаниям – обладателям исключительных прав на программное обеспечение. Проблема Клиент – компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения (далее – разработчик ПО 1)
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, казалось бы, простой юридический вопрос может иметь массу подводных камней. Но тем оно собственно и интересно, особенно когда начинаешь сопоставлять судебную практику.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение без «отработки». Смотрите, в народе сложилось понятие, как «отработка», но в юридическом смысле это неправильно.
