С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу масштабные изменения в правилах грузоперевозок. Министерство транспорта РФ уже обнародовало ключевые нововведения. Реформа затронет международную логистику, правила транзита опасных грузов и порядок оформления документов на «скоропорт».
Многие компании стремятся сэкономить, порой начинают это делать буквально на всём, включая трудовую сферу. Как известно, помимо заработной платы работодатель обязан дополнительно уплачивать взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, и Фонд обязательного медицинского страхования.
О востребованности этого статуса говорят цифры: по состоянию на 1 декабря в Москве зарегистрированы 361,6 тысячи индивидуальных предпринимателей. Индивидуальное предпринимательство в Москве давно стало одной из основ развития городской экономики.
Пленум Верховного суда (ВС) подготовил разъяснения об административной ответственности за нарушения трудового законодательства (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП). Ключевые разъяснения касаются нескольких составов:
Если заказчик не потребовал хотя бы минимальный объем товаров, работ или услуг, все равно заплатит за них целиком. Это условие из международного оборота, «take or pay», то есть «бери или плати», не противоречит российскому праву.
Верховный суд объяснил, как доказать факт работы при отсутствии трудового договора. Верховный суд РФ объяснил, что может быть доказательством отказа работодателя заключить с сотрудником трудовой договор, соответствующие предложения содержатся в проекте постановления пленума.
Последние два года власти активно внедряют реформу «автогражданки» и вносят изменения в Закон об ОСАГО. Вот с какими сложностями столкнулись водители уже сегодня. Изменения по ОСАГО, которые уже действуют: 1.
Схема публикации: 1.Введение. 2.Нет документов – виноват работодатель 3.Трудовой договор из воздуха: чем подтвердить? 4.Причины отказов и проблема свидетелей 5.Дополнительно. 1. Введение. Уважаемые друзья!
Проблема с «неофициальным» трудоустройством не нова – многие работники сталкиваются с нарушением работодателями своих прав, связанных с неправильным оформлением трудовых отношений: от полностью нелегального трудоустройства и зарплаты в конверте до оформления по гражданско-правому договору (подряда,
Набор мер поддержки зависит от уровня бизнеса и его отрасли. Есть общие меры, например перенос сроков сдачи налоговой отчетности и сокращение проверок. Также предусмотрены дополнительные меры для малого и среднего бизнеса,
Условия и порядок выплаты компенсации расходов пенсионерам по состоянию на май 2020 года Каким нормативным документом установлены условия и порядок выплаты компенсации? Ответ: Правилами компенсации расходов,
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп.
Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны,
Верховный Суд РФ разъяснил как доказать человеку наличие факта трудовых отношений если нет трудового договора Довольно часто в РФ люди попадают в ситуации, когда они действительно осуществляют деятельность, которая по всем признакам является трудовой.
29.05.2018 года Пленум Верховного суда принял постановление № 15, в котором разъяснил судам, как рассматривать трудовые споры работодателей из числа физлиц и микропредприятий с их сотрудниками. В частности ВС разъяснил,
Работа без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает.
Верховный суд РФ защитил трудовые права адвокатов, нотариусов, домработниц, нянь и фермеров — высшая инстанция разъяснила российским судам, что практически во всех конфликтах сотрудников и работодателей — представителей малого и микробизнеса — они должны защищать работников.
Добрый день! Произошла такая ситуация знакомый осуществлял грузоперевозку на моем автомобиле по заявке, составленной между мной (ИП) и сторонней организацией, (у нас с ним устная договоренность). По дороге его остановили сотрудники ГИБДД и признали груз опасным,
Заявка на перевозку груза – это есть основание для перевозчика подать транспортное средство, а для грузоотправителя – использовать данное средство. Статья 791 ГК РФ предусматривает подачу транспортного средства как на основании договора перевозки, так и на основании заявки.
Заявка на перевозку груза – это есть основание для перевозчика подать транспортное средство, а для грузоотправителя – использовать данное средство. Статья 791 ГК РФ предусматривает подачу транспортного средства как на основании договора перевозки, так и на основании заявки.
АРБИТРАЖНЫЙ СУД НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р Е Ш Е Н И Е г. Новосибирск Дело № А 45-5240/2014 Резолютивная часть решения принята 23.06.2014 Решение в полном объеме изготовлено 30.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕШЕНИЕ г. Салехард Дело № А 81-3888/2011 15 марта 2012 года. Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 14 марта 2012 года. Полный текст решения изготовлен 15 марта 2012 года.
