Ситуация знакома многим: в трудовом договоре указана одна должность, а по факту вы выполняете обязанности совершенно другого уровня — руководите отделом вместо рядового специалиста, ведёте проекты начальника, замещаете отсутствующего коллеги месяцами без оформления и доплаты.
Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 Должностное лицо: Парастаева М.Г.(Первый заместитель руководителя ГСУ СК по СПб) СПб, наб. р.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 №3/12-581/26(Глызина О.А.) Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда Санкт-Петербурга от 22 июня 2026г.
Кировский районный суд Санкт-Петербурга Заявитель: Романов Александр Александрович г.Санкт-Петербург, п/о 302, а/я 13 Должностное лицо: бастрыкин А.И. – руководитель СК РФ Москва, Технический пер.д.2 Жалоба на бездействие руководителя органа следствия (в порядке ст.
Судебная коллегия по уголовным делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от Романова Александра Александровича(заявитель) 198302 г.Санкт-Петербург, п/о 302, а/я 13 Д.№ 3/12-463/25 Кассационная жалоба Постановлением Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 24 марта 2025г.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 №3/12-12-349/2026(Иванова А.В.) Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда Санкт-Петербурга от 13 марта 2026г.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 №3/12-2455/25 Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Изложение фактов. Постановлением Кировского районного суда СПб от 25.
Анализ типичных ошибок судов при рассмотрении жалоб в порядке ст. 125 УПК РФ на примере конкретного дела, как продолжение размышлений https://www.9111.ru/questions/77777777724891003/ https://www.9111.ru/questions/77777777724822896/ - участие помощников прокурора в судебных заседанияхВведение:
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 №3/12-23/26(Иванова А.В.) Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда Санкт-Петербурга от 23 января 2026г.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 Д.№3/12-1274/25(Шмелева Д.Ю.) Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда СПб от 26.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 №3/12-826/25 Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда СПб от 06.
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
Замоскворецкий районный суд г.Москвы от ФИО(истец) гр.д.№ 2-1537/24 Заявление (в порядке ст.202 ГПК РФ) 24.07.2024г. Замоскворецким районным судом г.Москвы(Мусимович М.В.) вынесено решение по указанному гражданскому делу(иск ФИО к ООО «Гришко» об отмене дисциплинарных взысканий).
Источникфото Юрист должен знать всё, как считают обыватели: от требований процессуального законодательства до порядка запуска космических ракет. Даже если предприятие занимается куплей-продажей товаров народного потребления.
"Материал дела в апелляционной инстанции ВС РБ за № 22 К-1637/2024„ В Судебную коллегию по уголовным делам ВС РБ, через Салаватский городской Суд. от Ерошкина Бориса Игоревича 1975 гр, г.Салават РБ, ул.
Это интересный судебный прецедент по трудовому спору работника с работодателем о порядке увольнения, выплаты выходного пособия и заработной платы и в случае, если заработная плата ниже прожиточного минимума.
Что делать, если с работником произошел несчастный случай на производстве? Работник оформленный по трудовому договору у работодателя и ежедневно исполняя свои трудовые обязанности, может столкнуться с такой ситуацией,
В России с 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. В нашем материале расскажем, какие изменения надо внести во все инструкции по охране труда в 2022 году.
Предпенсионеры: как работать без риска и чувствовать себя защищенным. Льготы и права. «Возрастные» проблемы на рынке труда — пожалуй, столь же древние, сколь и сам рынок. В России о них говорят все постсоветские годы, причем трудности, по всеобщему мнению, ждут и молодых, и опытных.
Как пояснил Верховный Суд, неподписание служащим нового срочного служебного контракта или изменений к имеющемуся контракту означает, что соглашение между ним и представителем нанимателя о новом назначении достигнуто не было По мнению одного эксперта «АГ»,
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
Административное право, полицейское право19 апреля - День юридической службы Министерства внутренних дел России День юридической службы МВД РФ появился в календаре в 2003 году, когда министр внутренних дел Б.
6.6М
