Первая волна короновируса на исходе, но правительство нам пророчит вторую. Что делать, если в момент командировки сотрудник застрянет в чужом городе во время объявления карантина. Как работник умудряется попасть в изоляцию Ситуации,
В регионах, где действует зачетная система по страховым взносам на соцстрахование, пособия сотрудникам выплачивают работодатели. При возникновении переплаты из-за произведенных выплат, работодатель может обратиться в Фонд соцстраха за возвратом излишне уплаченных сумм.
Как же быть если вас поставили перед фактом сокращения? Основные правила сокращения штата регулируются статьей 81 ТК РФ. Тут есть один нюанс, сама статья декларирует правила расторжения трудового договора с работником по разным поводам, в том числе и по поводу сокращения.
Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.
Минфин подготовил поправки к Порядку применения КОСГУ N 209 н. Новшества затронут как доходные, так и расходные коды КОСГУ. Предполагается, что обновленный порядок будет применяться при ведении учета с 1 января 2021 года, при составлении бюджетной (бухгалтерской)
Работники, работающие по трудовым договорам, периодически вынуждены обращаться при временной нетрудоспособности в медицинские учреждения за медицинской помощью, в результате чего лечащие врачи выдают им листки нетрудоспособности,
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон.
Сегодня днём успел отправить обращение Дюмину с требованием уволить четверых чиновников, тульскую четвёрку о которой напишу в посте от 2 июля. В моём обращении Дюмину не получится занять пассивную роль и придётся защищать четверых чиновников из Тулы,
Из-за коронавируса Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года. Изначальный проект предполагал целый ряд кардинальных мер: например, запрет на простой и сокращения в период карантина.
Добрый день, мои читатели. Поступает очень много вопросов, что делать если человек заболел во время отпуска? Давайте рассмотрим, что же делать, если возникла такая ситуация? В ст. 124 ТК РФ сказано, что если наёмный работник (речь идёт только о тех,
Правительство введет особый порядок регулирования трудовых отношений до 31 декабря 2020 года в связи с мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Такой законопроект разработал Минтруд.
Справиться с кредитным бременем можно, даже если на данный момент нет денег платить по долгам.Для этого не нужно поддаваться на общения многочисленных мошенников "списать долги". Главное для должника - уведомить банк о потере доходов.
Максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.
Имеет ли право работодатель уволить из-за коронавируса. Куда жаловаться, если ваши трудовые права нарушены. Особенности увольнения работника на больничном и на карантине. Растущая угроза пандемии коронавируса заставляет многих работодателей пересматривать потребность компании в большом штате.
Внутри крупнейшего онлайн-магазина страны, кажется, зреет бунт. Недовольные работники распространяют по пунктам выдачи заказов листовки — жалуются на условия труда, непрозрачную систему штрафов и несоблюдение карантина.
Даже если работник увольняется из компании, он все равно может требовать соблюдения ряда своих прав. Разберем подробнее, на что может рассчитывать сотрудник, покидающий место работы, в том числе и не по собственному желанию.
5 прав, которые есть у вас при увольнении Даже при увольнении у каждого работника сохраняются его трудовые права. Они позволяют ему получить дополнительные деньги, оспорить решение работодателя или просто передумать и вернуться на работу.
Соответствующие заключения о том, что у человека есть одно или несколько различных психических заболеваний, запрещают их обладателю сдавать на права водителя, получать разрешения на то, чтобы иметь и носить оружие,
Компании Приморья переходят на удалённую работу для профилактики распространения коронавируса. Только под «удалёнкой» работодатели могут подразумевать совершенно разные понятия – полноценную работу из дома, карантин, простой, оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Как правильно оформлять работников, принятых в этом году? Как в электронных формах отразить переименование должности? Как рассчитывать больничные, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?
Периодически в стране возникают эпидемии гриппа, а также других заболеваний. И нередко они разрастаются до мировых масштабов, как в случае с коронавирусом. Чтобы избежать массовых болезней населения работодатели следуют рекомендациям Минздрава.
3 апреля 2020 года подписан Президентом РФ и официально опубликован так называемый «закон о кредитных каникулах» № 106-ФЗ, именно так будем его называть в настоящей статье для облегчения вашего понимания.
Карантин по коронавирусу объявлен по всей России. Чтобы предотвратить распространение вируса, населению рекомендована изоляция. Работающие граждане не исключение. Сотрудников придется отправить в отпуска или перевести на дистанционку.
