Руководство одной известной розничной сети решило полностью оптимизировать расходы на персонал. Они внедрили автоматизированную систему оценки эффективности сотрудников на базе искусственного интеллекта.
Суть вопроса Нового работника решили принять принять с испытательным сроком. В процессе он не справился с работой и по результатам его решено было уволить. А также вынесено уведомление, в котором было предложено уволить специалиста через несколько дней.
Важные изменения в правилах увольнения: что ждёт россиян с 1 сентября 2026 ? С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся изменения, которые упростят увольнение сотрудников, пойманных на краже. Раньше работодатель мог уволить такого человека только после того, как суд вынесет приговор.
[город] «_» __________ 20 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о премировании работников [полное наименование организации] разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовыми договорами, коллективным договором (при его наличии)
(рисунок сгенерирован ИИ) У вас есть знакомый, который уехал в Европу и теперь рассказывает о бесконечных отпусках, больничных и почти невозможном увольнении? А есть другой — в Штатах, который хвастается высокой зарплатой,
Специалиста ознакомили с докладной запиской, в которой зафиксировали его отсутствие на работе. Он написал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Затем сотрудник обратился в суд, где заявил, что ушел из-за угроз увольнения за прогул.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
(Фотография Андрея Клепача из интернета, автор не известен) Андрей Клепач — главный экономист ВЭБа, бывший замминистра экономики, один из самых уважаемых макроэкономистов России — уволен. Причина: закрытый доклад на мероприятии Никитского клуба Мосбиржи, состоявшийся ещё в мае.
Вы когда-нибудь листали ленту и видели пост подруги: «Меня уволили, полный крах». Ваш палец замирает над кнопкой «лайк». Вы не нажимаете, но внутри — странное, тёплое, почти неприличное чувство. Облегчение?
Трудовые споры: незаконное увольнение и защита прав работника Незаконное увольнение — одна из наиболее распространенных причин обращения работников за юридической помощью. К сожалению, не каждый знает, что трудовое законодательство предоставляет эффективные механизмы защиты нарушенных прав.
Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
Цифровой паралич: Как новая инициатива правительства по защите от мошенников убьет банковские переводы В своем неустанном стремлении «защитить» граждан от всего на свете, правительство нанесло очередной удар, который с вероятностью 99.
Моя подруга работает удаленно уже три года. Она всегда мечтала о свободе - работать из любой точки мира, совмещать работу и путешествия. Но недавно она узнала, что такие путешествия могут стоить ей работы.
Здравствуйте! За 13 лет работы юрисконсультом в образовательном учреждении я досконально изучила, как должна строиться идеальная и законная кадровая работа в бюджете. Моей задачей всегда было не допустить нарушений прав сотрудников со стороны администрации.
Главная разница проста: трудовой договор защищает вашу стабильность, а ГПХ — это договор о результате. Если по трудовому кодексу вам обязаны дать оплачиваемый отпуск, больничный и выходное пособие, то по ГПХ вам не должны ничего,
ru.freepik.com Бывают ситуации, когда работодатели убеждают работников уволиться по собственному желанию, т.е. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причины могут быть разные. Например, работодатель не хочет сокращать работников,
Грёбанная безплатная стоматология в Орле.2026 года. 2 апреля 2026 год г. Орёл Наверное до конца моей жизни меня будет преследовать маразм-кошмар пребывания в ковиде в октябре-ноябре 2021 года.. когда лёжа у себя дома,
Эпоха офисного рабства официально закончилась, но началась эра «цифрового контроля». В 2026 году дистанционная работа — это не просто ноутбук на пляже, а жестко зарегулированный процесс. Пока вы завариваете утренний кофе,
На днях, 24 марта 2026 года, Государственная Дума приняла в третьем (окончательном) чтении важнейшие поправки в Трудовой кодекс РФ, которые кардинально меняют правила игры для родителей малолетних детей.
Вступление и рассматриваемый вопрос Наверное, с принуждением к увольнению сталкивался каждый третий работник по разным причинам, ввиду возраста, личностных качеств, неплатежеспособностью работодателя и других причин.
Как создать пассивный доход: Советы эксперта по личным финансам и инвестициям Новая парадигма финансового выживания и процветания Мы живем в эпоху, когда традиционные модели финансового поведения устарели быстрее, чем успевают печататься учебники экономики.
Недавно Роструду (Трудовой инспекции) поступило обращение от работника на такую тему: можно ли отказаться работать с клиентами, которые унижают сотрудника (мат, угрозы, оскорбления), и вправе ли работодатель штрафовать за такой отказ?
Источник фото Ключевой фактор — причина инвалидности. Если она является следствием военной травмы, полученной при исполнении обязанностей, закон допускает одновременное получение двух пенсий . Для военнослужащих,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о таком вопросе, как стать предпенсионером и что для этого необходимо, да и вообще, какие льготы даёт указанный статус.
Картинка создана нейросетью Говорят, что в наше время мы стали жить дольше. И поэтому наши пенсионеры продолжают работать. На самом деле с этим можно поспорить. Пенсионеры наши работают вовсе не поэтому, а потому что на пенсию прожить нереально.
52.1к
