Родители школьников могут взять выходной 1 сентября, в День знаний, использовав день ежегодного оплачиваемого отпуска, день отдыха за сверхурочную работу или оформив неоплачиваемый отпуск, сообщили в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
В Госдуме вновь заговорили о правилах повышения зарплат. Тема волнует миллионы: ведь от того, насколько регулярно и ощутимо растёт доход, зависит не просто уровень жизни, но и доверие к системе в целом.
РАЗГОВОР С ИСКУСТВЕННЫМ ИНТЕЛЕКТОМ Вы сказали: "как узнать сумму снилса" СНИЛС — это номер счета, на котором хранятся данные о ваших пенсионных правах, а не сами деньги. Если вы имеете в виду состояние вашего лицевого счета (пенсионные накопления)
С 1 января 2026 года установлен новый минимальный порог оплаты труда, и он уже изменил финансовую реальность для миллионов россиян. МРОТ в 2026 году повысили на внушительные 20,7% - это рекорд за последние 7 лет.
Защита трудовых прав Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной справедливости каждого работника. В Российской Федерации вопросы нарушения трудовых прав регулируются Трудовым кодексом РФ (варианты оспаривания 352 ТК РФ)
Итак, что же это за «цифровой след» молодости? По словам главы комитета Госдумы по молодежной политике Артема Метелева, готовится нечто масштабное – единый цифровой профиль для россиян до 35 лет, где соберут все: от оценок в школе до волонтерского опыта.
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.
Изображение взято с сайта бесплатных стоков: PerfectStock Забастовка обычно является очень весомым методом воздействия на работодателей. Она бывает разной: классической (когда коллектив предупреждает работодателя, что с числа Х они не идут на работу)
Трудовые споры — это неотъемлемая часть жизни каждого работника. В сегодняшней статье я, как юрист с многолетним опытом, постараюсь рассмотреть сложные аспекты трудового законодательства, поделюсь примерами из практики и дам советы по защите ваших прав.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями компании. Действия могут варьировать от мелких краж как пропажа канцелярских принадлежностей,
Я думаю многие из Вас сталкивались, когда либо Вас либо коллегу по работе работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. Как правило это связано с личной непривязанностью к отдельному работнику,
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
В современном мире, где технологии играют все более значимую роль, а границы между реальной жизнью и интернетом стираются, знание своих прав становится не просто полезным, но жизненно необходимым. В этой статье мы расскажем о 10 уникальных и малоизвестных юридических хитростях,
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
Чувствуешь, что твои трудовые права нарушены? Ощущение, что работа превращается в настоящую борьбу за выживание? Не переживай, ты не одинок! В каждом крошечном офисе или на огромном производстве иногда возникают ситуации, когда работодатель забывает о своих обязательствах.
Бывалым и так будет известно, а не бывалым сейчас скажу. Российская Федерация входит в список наиболее крупных экспортеров каменного угля в мире, получив когда-то статус угольной державы. Да, Читатель.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в вашей просьбе и так далее.
По результатам опроса россиян, которые решили уволиться с работы, вскрылись основные причины. Третья часть исследуемых граждан, старше 18 лет, выразили недовольство размером оплаты труда, либо разочарованием в связи с отсутствием карьерного роста.
Защита своих прав при трудовых спорах – важный аспект взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовые споры могут возникать по разным причинам: невыплата заработной платы, неправомерное увольнение, нарушение условий трудового договора и другие.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Источник фото – нейросеть Миджорни https://midjo.ru/new/images/10-10-2024/Strict_teacher_206b439e-0736-4e3d-9e09-261565f034e0.png Профсоюз учителей готовит обращение в Рособрнадзор. Причина – намеренное занижение окладов педагогов ниже уровня минимального размера оплаты труда (сокращенно – МРОТ).
Добрый день, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о трудовом праве. Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями. Оно включает в себя множество областей, таких как: заключение трудового договора и его условия,
После инфаркта очень важно обратить внимание на свое здоровье и следовать рекомендациям врача. Пациентам, перенесшим инфаркт, обычно назначают специальный режим дня, диету и лекарства. Физическая активность также играет важную роль в реабилитации после инфаркта.
