Осенью 2026 года ряд категорий российских пенсионеров могут рассчитывать на увеличение пенсионных выплат. Как рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, повышение затронет различные группы граждан,
Нужно ли сначала обращаться в КТС, прежде чем идти в суд? Разбираем досудебный порядок по трудовым спорам Многие работники считают, что прежде чем подавать иск к работодателю, необходимо обязательно обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Отрабатывать две недели перед увольнением по собственному желанию нужно не всегда - уйти раньше можно в случае поступления в вуз, перевода супруга-военнослужащего на новое место или по соглашению сторон, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Работа «на честном слове» без подписания трудового договора оставляет работника один на один с произволом недобросовестного работодателя. Руководство обещает «оформить через месяц», а при требовании расчета или возникновении конфликта заявляет,
Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Напомним, что диспансеризация — это бесплатный комплекс медицинских обследований, доступный совершеннолетним гражданам по полису ОМС, и важная составляющая национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Трудовые отношения должны строиться на соблюдении взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Однако на практике сотрудники могут столкнуться с незаконным увольнением, задержкой заработной платы,
Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в законные дни отдыха или нерабочие праздничные дни — регулярная практика многих компаний. Руководство нередко ссылается на «срочность», «производственную необходимость» или авралы,
Кадровый голод, о котором так долго и громко кричали из каждого утюга, сменился жестокой реальностью: теперь компании перебирают кандидатами, как залежалыми помидорами. Читайте дальше, чтобы понять, почему заводы молчат, стройки встали, а зарплаты готовятся к свободному падению.
1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом [наименование организации] и регулируют порядок приема и увольнения работников, основные права,
Суть вопроса Нового работника решили принять принять с испытательным сроком. В процессе он не справился с работой и по результатам его решено было уволить. А также вынесено уведомление, в котором было предложено уволить специалиста через несколько дней.
Миллионы россиян поверили в сказку о легком налоге в 4%, но теперь их ждет суровая реальность. Пока Минфин обещает стабильность до 2028 года, автоматическая система ФНС «Налог-3» уже блокирует счета и принудительно переводит самозанятых в статус штатных работников.
[наименование должности] г. [город] «_» __________ 20 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность и требования к квалификации работника, занимающего должность [наименование должности].
Расторжение трудового договора по соглашению сторон часто преподносят как цивилизованный компромисс. Но на практике обоюдное решение нередко превращается в тихий ультиматум под шорох калькулятора. Как не поддаться на уговоры HR-департамента,
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
Разница в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых или сопоставимых должностях — это не только социальная проблема, но и правовой риск для работодателя. Если женщина выполняет ту же работу, имеет сопоставимую квалификацию,
Когда придётся выплатить Ключевая идея: локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Если премия по своей природе — часть системы оплаты труда (зависит от конкретных показателей, а не от чистого усмотрения работодателя)
Многие привыкли думать, что капитализм — это про «успешный успех», свободу выбора и возможность стать миллионером, если просто «хорошо работать»... и, не смотря на очевидное, верят в сказку о том, что рынок — это честный судья, а конкуренция — двигатель прогресса.
Работодатель дал вам «3 рабочих дня»? Почти все считают этот срок неправильно «У вас есть три рабочих дня». Эту фразу ежедневно произносят работодатели, кадровики и юристы. Но на практике именно из-за этих трех слов люди чаще всего пропускают сроки,
Оказывается, находчивые россияне давно придумали, как легально «подсасываться» к государственной социалке. Речь идет об отпуск по уходу за ребенком. Об этом способе я узнал от одного "ценного специалиста" из Средней Азии.
Изображение: www.magnific.com Казалось бы, что значат какие‑то 20 минут? Но для жителя Миасса Александра Д., наладчика станков с ЧПУ станочного участка на одном из заводов в городе Миасс, эти минуты стали предметом серьёзного спора с работодателем — и в итоге принесли ему более 100 тысяч рублей.
Всё чаще и чаще встречаю я объявления на различных агрегаторах и «работных» сайтах объявления о найме персонала. Обещают и достойную заработную плату, и премии и прочие «плюшки». Даже официальное оформление… в качестве «самозанятого» или индивидуального предпринимателя.
фото К привычным формам денег – наличным и безналичным на карте – скоро добавится третья. С начала осени 2026 года в России стартует оборот цифрового рубля. Это не замена существующих платежных средств, а лишь дополнительная опция для осуществления транзакций.
Педагог с 20‑летним стажем работала в московской школе. Всё это время она добросовестно выполняла свои обязанности, в том числе вела бумажные журналы успеваемости. Однако в конце 2023–2024 учебного года работодатель перестал выдавать учителям логины и пароли для входа в электронную систему (ЭЖД)
