Привлечение сотрудников к работе в законные выходные или праздничные дни часто сопровождается давлением со стороны руководства. Работодатели нередко ссылаются на «производственную необходимость», вызывают сотрудников устными просьбами, а при отказе угрожают лишением премии или увольнением.
Привлечение сотрудников к выполнению трудовых обязанностей в законные дни отдыха или нерабочие праздничные дни — регулярная практика многих компаний. Руководство нередко ссылается на «срочность», «производственную необходимость» или авралы,
В августе 2026 года в Государственную Думу внесли законопроект № 1315057-8. Его цель — существенно усилить административную ответственность работодателей за задержку выплат сотрудникам. Я разобралась в деталях инициативы и выделила главное, что стоит знать бизнесу и работникам.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Бывало так, что интернет-магазин отказывался возвращать деньги за неудачную покупку, онлайн-школа ссылалась на «строгую оферту», а на работе намекали, что «лучше уйти тихо, иначе уволим по статье»? Большинство людей в таких ситуациях просто вздыхают и уходят.
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Штрафы — это не абстрактная угроза из Налогового кодекса, а вполне реальные списания со счёта, способные подкосить даже устойчивый бизнес. Причём чаще всего предприниматели и компании платят не за масштабные схемы ухода от налогов,
Изображение взято с сайта:https://www.zarplata-online.ru/news/174943-trudovaya-inspekciya-svyazala-poluchenie-godovoy-premii-pri-uvolnenii-so-srokami-podpisaniya-prikaza Организация делила годовую премию на две части: базовую выдавали в декабре, а остаток — в апреле следующего года.
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Вступление Многие, кто работает с трудовым правом, задаются некоторыми вопросами, которые при профессиональной деятельности нужно решать каждодневно. К таковым вопросам относится и расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Уважаемые юристы и кадровики! Госдума только что получила на рассмотрение законопроект (внесен 19.06.2025), который кардинально меняет правила игры при работе с сотрудниками, призванными на срочную военную службу.
Все о льготах для пенсионеров в 2025 году С каждым годом государство стремится улучшить качество жизни пожилых людей, предоставляя различные льготы и субсидии. В этой статье мы рассмотрим основные виды льгот, доступные пенсионерам в 2025 году, а также изменения, которые произошли в законодательстве.
Я думаю многие из Вас сталкивались, когда либо Вас либо коллегу по работе работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. Как правило это связано с личной непривязанностью к отдельному работнику,
Если работодатель отказывается возвращать исполнительный лист взыскателю, это может быть связано с несколькими причинами, предусмотренными законодательством. Вот основные аспекты ситуации и способы её решения: 1.
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Источник фото: ru.freepik.com Каждый пенсионер знает, что размер пенсии — результат сложных расчётов. Но что, если эти вдруг расчёты оказались неверными? Ошибки случаются чаще, чем может казаться. Пропущенные годы стажа,
Право на отпуск. Судебная практика и разъяснения для многодетных, индексация заработка и перерасчет отпускных, перенос отпуска, разделение отпуска на части, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск.
Времена настали. Теперь не просто надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, а и указать в нем документы, которые работодатель обязан выдать при увольнении, а то обязательно что нибудь, да забудут.
В 2024 году, в России работающие пенсионеры не смогут рассчитывать на ежегодную индексацию пенсий, начиная с 1 января. Однако это не означает, что они полностью лишены привилегий и доплат. Существует важное преимущество для работающих пенсионеров - ежегодный пересмотр страховой пенсии.
Введение А можно ли продлить срочный договор, многие из наших граждан задаются этим вопросом. Допустим работника все устраивает в работе, но время действия договора заканчивается, ведь это срочный договор, а не трудовой.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
