Изображение: www.magnific.com С 1 сентября в России начнёт действовать внушительный пакет законодательных изменений — всего свыше 40 нововведений. Они затронут сразу несколько ключевых сфер жизни и работы граждан, а также деятельности бизнеса.
Нужно ли сначала обращаться в КТС, прежде чем идти в суд? Разбираем досудебный порядок по трудовым спорам Многие работники считают, что прежде чем подавать иск к работодателю, необходимо обязательно обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Российское здравоохранение перешло на турбо-режим: вместо полноценного лечения пациентов ждет скоростной конвейер. За 12 минут у кабинета терапевта врач должен успеть поставить диагноз и заполнить десятки электронных форм.
Работа «на честном слове» без подписания трудового договора оставляет работника один на один с произволом недобросовестного работодателя. Руководство обещает «оформить через месяц», а при требовании расчета или возникновении конфликта заявляет,
Трудовые отношения должны строиться на соблюдении взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Однако на практике сотрудники могут столкнуться с незаконным увольнением, задержкой заработной платы,
1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом [наименование организации] и регулируют порядок приема и увольнения работников, основные права,
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ г. ____________ «_» __________ 20 г. ________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, действующего на основании , с одной стороны, и гражданин(ка)
Кадровый голод в России стал одной из главных проблем рынка труда. Работодатели все чаще сталкиваются с ситуацией, когда вакансии есть, зарплаты повышаются, но подходящих кандидатов все равно не хватает.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Минздравом РФ. Ведомство существенно расширило перечень позиций, доступных для специалистов со средним профессиональным образованием,
С 1 сентября 2026 года в России начинает действовать сразу несколько важных изменений в законах — они затронут и бизнес, и обычных граждан. Цифровой рубль и универсальный QR-код Часть норм о внедрении цифрового рубля вступает в силу именно сейчас.
Запрет дискриминации в трудовых отношениях закреплён в ст. 3 ТК РФ: нельзя ограничивать права или давать преимущества из за пола, возраста, места жительства и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
фото отредактировано ИИ GigaChat 2.0 от Сбера Многие начинающие или неопытные бизнесмены ошибочно думают, что упрощенная система налогообложения (УСН) полностью исключает их из-под контроля налоговых органов.
Удивительно! Но, казалось бы, простой вопрос о том, как правильно подать документы в суд через ГАС «Правосудие», вызвал такой поток непонимания того, что такое электронный документ и как его подать через «ГАС Правосудие».
В Госдуму внесли законопроект, который уточняет правила испытания при приеме на работу и порядок применения дисциплинарных взысканий. Документ вносит изменения в статьи 57, 70, 71 и 193 Трудового кодекса РФ (Проект федерального закона № 1208066-8).
Сотрудница несколько лет работала без договора, а при увольнении ей сказали: «Ты у нас нигде не числишься». Суд признал, что это были полноценные трудовые отношения, и обязал компанию выплатить отпускные и компенсацию морального вреда1.
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Каждый работник хотя бы раз в жизни сталкивается с ситуацией, когда работодатель превышает свои полномочия: задерживает зарплату, незаконно лишает премии, заставляет увольняться "по собственному" или использует серые схемы оформления.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель.
Вступление Со стороны государства принимается ряд мер по совершенствованию системы образования в нашей стране. Принимается масса мер, и некоторые из них важно и нужно знать. Со своей стороны могу отметить, что в моей практике такие правовые вопросы возникают не так часто, но все же они были.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю.
Дело касается вопроса возмещения расходов за предварительный медицинский осмотр кандидату на должность, который не был принят на работу после собеседования. Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было отказано в заключении трудового договора (далее – кандидат)
Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон? 3. Порядок уведомления работника и оплата переработки 4. Нарушения трудовых прав 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том,
7.2М
33.6к
