С 1 сентября 2026 года вступает в силу закон, запрещающий работодателям «испытывать на прочность» молодых мам с детьми до трех лет (то есть устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу).
В 2026 году офис перестал быть безопасным местом. По статистике обращений к юристам, каждый пятый трудовой спор связан не с невыплатой зарплаты, а с «тихим» террором. Моббинг (групповая травля) и боссинг (травля начальником)
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
(рисунок сгенерирован ИИ) Вас вызывают на допрос в налоговую инспекцию. Звучит как приговор, но на самом деле это всего лишь одно из мероприятий налогового контроля, предусмотренное статьёй 90 Налогового кодекса РФ.
Увольнение после удалёнки — и без того эмоционально сложный момент. Особенно если речь идёт об отпуске с последующим увольнением: хочется выдохнуть, закрыть рабочие чаты и спокойно переключиться на новые задачи.
Штрафы — это не абстрактная угроза из Налогового кодекса, а вполне реальные списания со счёта, способные подкосить даже устойчивый бизнес. Причём чаще всего предприниматели и компании платят не за масштабные схемы ухода от налогов,
Нередко работодатели предлагают вместо трудового договора заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или требуют оформить самозанятость — при этом по факту подразумевая обычные трудовые отношения.
История, произошедшая на днях в Тобольске, заставляет серьезно задуматься: а кто на самом деле управляет трудовыми отношениями в нашей стране? Казалось бы, новость позитивная — рабочим выплатили долги по зарплате.
Казалось бы, про работу с самозанятыми сказано и написано уже всё. Но предприниматели продолжают наступать на одни и те же грабли, а налоговая — усиливать контроль. Практический кейс: вызов в инспекцию за «избыточный» объем услуг Недавно моего клиента (ИП)
Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: ВК: https://vk.com/yuzvakmaxim MAX: https://max.ru/join/xXiBYHeNtWLo7NZtYbtkWwPnq6FW2bd80DRaKUhkerM 1. Взносы по управляющим и ликвидаторам ФНС России продолжает разъяснять вопросы по обложению руководителей организаций.
Защита трудовых прав Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной справедливости каждого работника. В Российской Федерации вопросы нарушения трудовых прав регулируются Трудовым кодексом РФ (варианты оспаривания 352 ТК РФ)
Как налоговая проверяет самозанятых лиц С 2019 года в России самозанятые граждане получили возможность использовать специальный налоговый режим. Это стало значительным шагом для легализации их деятельности и доходов.
Организациям и индивидуальным предпринимателям следует быть особенно внимательными при работе с самозанятыми. Заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) с целью маскировки трудовых отношений может привести к претензиям со стороны налоговой, трудовой инспекции и даже самих исполнителей.
В современном мире, где технологии играют все более значимую роль, а границы между реальной жизнью и интернетом стираются, знание своих прав становится не просто полезным, но жизненно необходимым. В этой статье мы расскажем о 10 уникальных и малоизвестных юридических хитростях,
Как вы знаете, на все обращение граждан чиновники обязаны давать ответ. Но это по закону. На практике же граждане часто сталкиваются с этими самыми «отписками» — формальными, ничего не решающими ответами.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, когда отец ребёнка может уйти в декрет, какой порядок существует, как получить право на отпуск, и рассмотрим другие моменты, которые касаются непосредственно вопроса.
Фото сгенерировано нейросетью Введенный в предыдущие годы мораторий на проверки бизнеса привел к неожиданным последствиям. Предприниматели, почувствовав послабления со стороны государства, начали активно нарушать правила в сфере производства пищевых товаров.
Ассоциация юристов "Бизнес + право" Привлечение конечных бенефициаров и исполнительного директора к субсидиарной ответственности при создании схемы «дробления» бизнеса с использованием «технических» (функциональных)
С 1 марта 2024 года ИФНС, а также зарплатные комиссии активизировали борьбу против нелегальной занятости и уклонения от уплаты налогов. В первую очередь под удар попадают компании, которые работают с более чем 10 самозанятыми, а также те, зарплаты в которых могут показаться слишком низкими.
Часть доходов россиян по-прежнему остается в тени, но с этой ситуацией решено покончить в 2024 году. За определение "зарплаты в конверте" отвечает Федеральная налоговая служба (ФНС) РФ. В этой работе также участвует Министерство труда РФ.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В последние годы работодатели все чаще стали пользоваться правом на привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Привлечение работников со статусом "самозанятый" осуществляется по следующим правилам. 1. Заключение договора. 1.1. Проверить на сайте ИФМС статус самозанятого (ввести ИНН и дату проверки) и запросить об этом выписку из приложения "Мой налог" у соискателя работы.
Немного порассуждаем о патриотизме-основываясь на том, что пишут тут в комментах сограждане. И вот что просматривается: могут ли быть патриотами (эдакими, "стопроцентными") те, кто: -недовольны растущими ценами на продукты и иные товары;
"Очень жаль, но вы не прошли службу безопасности". Наверное много кто слышал такое от своего потенциального работодателя. Только вот мало кто задумывается, что иметь свои службы безопасности компаниям запрещено фактически с 2010 года.
