Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___ г. ____________ «_» __________ 20 г. ________________________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, действующего на основании , с одной стороны, и гражданин(ка)
Больничный после увольнения: как получить деньги, если заболел уже не на работе Вы уволились с работы, а через пару недель вдруг слегли с температурой или попали в травмпункт. Первая мысль: «Ну всё, теперь лечиться придётся за свой счёт».
Разница в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых или сопоставимых должностях — это не только социальная проблема, но и правовой риск для работодателя. Если женщина выполняет ту же работу, имеет сопоставимую квалификацию,
Развод — это не просто крушение надежд, это жесткая калькуляция под надзором Верховного суда. Думаете, брачный договор спасет от нищеты, а криптокошелек спрячет миллионы? Новая судебная практика 2024–2026 годов безжалостно рушит иллюзии.
Кибербезопасность теперь можно измерять не только по принципу «соответствует / не соответствует» ФСТЭК России 7 августа 2026 года утвердила Методику оценки уровня зрелости деятельности в области технической защиты информации и обеспечения безопасности значимых объектов КИИ.
Развод — это всегда тяжело. А если у вас общий бизнес, то это вдвойне тяжелее. Каждый второй мой клиент, переживающий развод, задает один и тот же вопрос: «Как мне защитить свою компанию, чтобы бывшая супруга не отобрала половину?
Представьте: вы приходите в банк, а вам говорят - «счет заблокирован, директор компании теперь другой». Вы не писали заявления, не собирали собрания, не подписывали документы. Но в ЕГРЮЛ уже значится новый руководитель.
Заставляют уволиться «по собственному желанию»: как собрать доказательства давления для суда и восстановиться на работе Работодатель все чаще пытается избавиться от неугодного сотрудника не через законную процедуру сокращения или увольнения по основаниям,
• АКЦЕПТ Безусловное согласие на предложение заключить договор (оферту), выражающееся в принятии всех условий договора другой стороной. Акцепт необходим для заключения обязательного соглашения между сторонами и означает юридическое согласие на установленные условия.
Пролог новой эры: в России впервые уволили топ-менеджера за слив данных в нейросеть DeepSeek Российское правосудие создало прецедент, который станет ориентиром для всего корпоративного сектора страны. Суд в Москве признал законным увольнение директора по продажам крупной инженерной компании,
• АКЦЕПТ Безусловное согласие на предложение заключить договор (оферту), выражающееся в принятии всех условий договора другой стороной. Акцепт необходим для заключения обязательного соглашения между сторонами и означает юридическое согласие на установленные условия.
Изменения, внесённые в Федеральный закон от 9 июля 1999 года № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации», на первый взгляд выглядят технической правкой — одна новая статья в довольно старом акте.
Факты, от которых зависит ваш кошелек Разводы в звездных семьях — это не просто светская хроника, а открытые уроки семейного права. В 2026 году суды завалены исками знаменитостей, которые пытаются скрыть миллиарды или, наоборот, выбить содержание, к которому привыкли.
Выбор формы бизнеса в 2026 году: почему ИП и ООО чаще всего сравнивают не по тем критериям Когда предприниматель спрашивает «что открыть - ИП или ООО?», он обычно слышит одни и те же аргументы. Но несколько из них - юридически неточные, и именно они чаще всего ломают бизнес-логику на старте.
Форма бизнеса и налоговый режим: как не переплатить с первого дня Выбор между ИП и ООО - задача, которую большинство начинающих предпринимателей решают наугад или по совету «знакомого, который открывал».
Иногда самые серьезные финансовые решения принимаются не в кабинете юриста и не после долгого изучения документов, а буквально “между делом” в отделении банка, под разговор о выгоде, господдержке и удобном будущем.
фото отредактировано нейросетью Алиса от Яндекса Обращение в суд не всегда является оптимальным и единственным решением для урегулирования коммерческих споров. В ряде случаев более эффективным и экономичным вариантом может стать мирное урегулирование конфликта с помощью нейтрального посредника.
Иногда сделка вредит бизнесу: имущество выведено по заниженной цене, договор подписан без нужного согласия участников, контрагент действовал в ущерб компании или кредиторам. Закон позволяет оспорить такую сделку и вернуть стороны в исходное положение — но только при наличии основания и в срок.
Российский бизнес проявляет все больший интерес к цифровым валютам. Использование криптоактивов помогает компаниям оптимизировать международные расчеты в условиях санкций, ускорять платежи контрагентам и диверсифицировать свои финансовые портфели.
Предприниматели и организации нередко сталкиваются с ситуациями, когда контрагент нарушает условия договора, не оплачивает поставленный товар или отказывается исполнять принятые обязательства. Во многих случаях такие споры приходится решать в арбитражном суде.
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
Фундамент роста 2026: автоматизация, регламенты, юридическая база знаний и коммуникации. 2026 год окончательно развенчал миф, что юридическая функция — это «пожарная команда», которую зовут, когда всё уже горит.
Развод — это всегда тяжелое эмоциональное испытание. Но когда угасают чувства, включается холодный юридический расчет. Если еще несколько лет назад бракоразводный процесс напоминал банальную математику с делением всего нажитого строго пополам, то сегодня правила игры кардинально изменились.
Рубрика: Корпоративное право / Риск-менеджмент В малом и среднем бизнесе распространена практика: «сначала работаем, потом подписываем». Контрагент — «свой в доску», счет нужно оплатить сегодня, а договор «пришлем позже».
