В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
Прошло уже полтора года с вынесения Конституционным Судом важного решения. В своем постановлении от 23 сентября 2024 года № 40-П Конституционный суд внес ясность в вопрос о том, из каких частей должна складываться заработная плата педагога, не превышающая минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Работа в праздники является распространенной практикой во многих российских компаниях, особенно в сферах торговли, обслуживания и производства. Несмотря на то, что законодательство предусматривает дополнительную компенсацию работникам,
С 1 марта 2025 года наставничество становится трудовой обязанностью, а это значит, что теперь работникам положена оплата за наставничество, связано то с изменениями в трудовое законодательство. Если до поправок,
Здравствуйте уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление В сентябре 2024 года вступит в силу ряд значительных законодательных нововведений, касающихся области образования, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, кредитования и многого другого.
В Советском Союзе заработная плата определялась целым комплексом факторов, включая образование, квалификацию, стаж работы, а также отрасль и должность. Однако несмотря на это, существовали определенные профессии, представители которых зарабатывали значительно больше своих коллег.
Все уже привыкли к тому, что периодически руководством страны принимаются решения об увеличении минимального размера оплаты труда с целью приведения в соответствие роста оплаты труда тем экономическим процессам, что происходят в стране.
Все мы с нетерпением ждем новогодних праздников, так приучены с детства, что Новы год принесет нам яркое, веселое празднование и конечно подарки. А чем старше становимся, тем явственнее ощущаем, как это непросто выполнить все предновогодние приготовления, чтобы порадовать своих близких и себя.
Заработная плата считается одним из важных источников дохода для жизни практически каждого гражданина России. Несмотря на то, что все, что связано с зарплатой, кажется очень простым, у этого вопроса есть очень много нюансов.
В 2022 года снова выросли потребительские цены на услуги и товары, а это значит, что работодатели обязаны проиндексировать заработную плату для своих сотрудников. Делать это необходимо обязательно, согласно статьям 130 и 134 Трудового Кодекса РФ.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим в этой статье.
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Установлен новый коэффициент инфляции для индексации зарплаты в 2022 году с 1 февраля, процент и размер индексации по постановлению Правительства Повышение зарплат с 1 февраля 2022 россиянам: кому и на сколько Индексация зарплаты должна быть гарантирована всем гражданам,
Какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой установлен коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства, рассмотрим далее в этой статье.
Обязан ли работодатель оплатить труд в двойном объеме или предоставить дополнительные выходные дни, если сотрудник привлечен к работе в период новогодних каникул Как оплачивается работа с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, если работодатель заставляет выйти на работу?
Как оплачивается работа с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, если работодатель заставляет выйти на работу? Это наиболее частый вопрос в редакцию перед длинными новогодними праздниками. Так как это заслуженные новогодние праздничные выходные,
Как оплачивается работа с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, если работодатель заставляет выйти на работу? Это наиболее частый вопрос в редакцию перед длинными новогодними праздниками. Так как это заслуженные новогодние праздничные выходные,
Как оплачивается работа с 31 декабря 2021 по 9 января 2022 года, если работодатель заставляет выйти на работу? Это наиболее частый вопрос в редакцию перед длинными новогодними праздниками. Так как это заслуженные новогодние праздничные выходные,
Владимир Путин изменил отношение к олигархам после трагедии на угольной шахте «Листвяжная», в результате которой погиб 51 человек. На совещании по ситуации в угольной отрасли 2 декабря он акцентировал внимание силовиков на оценке действий не только менеджеров шахты и инспекторов Ростехнадзора,
Во время пандемии директор автосервиса потребовал от всех работников взять отпуск за свой счет. Но слесарь Владислав (имя изменено) отказался это делать. Поэтому директор решил с ним расстаться и начал искать повод.
Документ предполагает принудительную «социальную ответственность» для всех предприятий и компанийНравится, не нравится….. Авторы инициативы – Законодательное собрание Челябинской области. Депутаты предлагают внести изменения в ст.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают; потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
