Генеральному прокурору РФ от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 Жалоба на бездействие прокурора Ленинградской области 29 июля 2026г. я обратился в адрес указанного прокурора с заявлением в порядке ст.
Первый звонок, новая форма, дневник, учебники, родительские чаты и знакомство с учителями. Для ребёнка 1 сентября — начало нового учебного года. А для родителей — время расходов, организационных вопросов и иногда неожиданных требований со стороны школы.
Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Принуждение к участию в голосовании, указание, за кого именно отдавать голос, а также требования предоставить фото или скриншот заполненного бюллетеня — распространенная форма давления на работников. Многие сотрудники опасаются увольнения,
Нередко работодатель стремится избавиться от сотрудника, не прибегая к сложным кадровым процедурам: вместо увольнения «по статье» он мягко (а чаще — жёстко) подталкивает человека написать заявление «по собственному желанию».
Изображение взято с сайта: https://www.banki.ru/news/lenta/?id=11023167 Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Закон позволяет отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска или перенести его на другой срок лишь в определенных случаях.
Поговорим о ситуации, с которой может столкнуться каждый работник: увольнение по инициативе работодателя из‑за нарушения трудовой дисциплины. Разберёмся, в каких случаях это законно, на что обратить внимание и как судебная практика трактует спорные моменты.
Несмотря на многолетнюю борьбу с табакокурением, сигареты по-прежнему остаются частью повседневной жизни миллионов людей. Однако с каждым годом законодательство становится всё строже, а список мест, где курение запрещено, — всё шире.
Многие из нас наверняка в рабочее время не прочь посидеть немного в интернете по личным вопросам: посмотреть товары на маркетплейсах, увидеть афишу, переписываться и т.д. Казалось бы, ничего такого в этом нет,
Добрый день, уважаемые читатели! Вступление Недавно пользователь сайта 9111.ру Ольга обратилась с вопросом: - "...как написать объяснительную записку?" Со своей стороны Ольга пояснила, что работает в детском учреждении,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель.
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела по иску моего клиента к компании - представителю (продавцу) справочно-правовой системы "Консультант-Плюс" об отмене дисциплинарного взыскания и о восстановлении на работе.
В садовом некоммерческом товариществе (СНТ) своевременное списание безнадежной дебиторской задолженности (например, по неоплаченным членским взносам) — это не просто формальность, а критически важный процесс.
С приближением новогодних праздников многие задаются вопросом: обязательно ли идти на всеобщий корпоратив или можно отказаться от него без риска для карьеры — к примеру, если вы просто не в настроении.
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники и сотрудники крупных компаний, столкнулись с требованием руководства в обязательном порядке установить на свои личные смартфоны мессенджер «МАХ».
Практическая инструкция, как защитить своё личное время, не вступая в открытый конфликт. Работайте по закону, отдыхайте по праву. Фраза «Нужно поработать в субботу» вызывает у вас внутренний протест? Знакомо чувство, когда личные планы рушатся, а отказаться страшно?
Вступление и предпосылки В телеграм-каналах онлайн-инспекций часто появляются нужные и важные разъяснения, часто по очень актуальным правовым вопросам. Важно и необходимо иногда с ними знакомиться, чтобы избежать нарушения ваших трудовых прав.
Фото: ru.freepik.com Бывает, конечно, что врачи ошибаются, но случай, который произошёл в Бурятии, просто в голове не укладывается. Как можно так халатно относиться к своим профессиональным обязанностям?
Изображение взято с сайта бесплатных стоков: pxhere.com Ну что, снова о больном? О Скорой Помощи. И снова о том, как всё оптимизировали настолько, что врачи и средний медперсонал скоро станут "вымирающим видом" в России.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями компании. Действия могут варьировать от мелких краж как пропажа канцелярских принадлежностей,
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
Трудовой спор – это конфликтная ситуация между работником и работодателем, возникающая в процессе трудовых отношений. Она может возникать по самым разным причинам, начиная от несогласия с условиями труда и окончания теми или иными вопросами,
Вот уже 16 лет я имею стаж по специальности юрист и не стремлюсь в адвокатуру. Но государство в лице Федеральной палаты адвокатов активно старается продавить так называемую адвокатскую монополию и убрать с рынка юридических услуг таких юристов, как я, загнав нас всех в адвокатуру.
Работодатели часто устанавливают видеонаблюдение в офисе, но это вызывает недовольство сотрудников. Один такой случай не только привел к дисциплинарному взысканию, но и стал предметом судебного разбирательства,
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
