Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты Обработка персональных данных - любое действие (операция)
Какие страховые и стимулирующие выплаты установлены? Получат ли выплаты иные, не медицинские работники? Что делать, если Ваше право на выплату нарушено? Уже 24 мая, и специалисты обещают спад пандемии,
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Образование нужно и важно потому, что оно обеспечивает личное благополучие граждан и общества в целом, возможности развития традиционных отраслей экономики и переход на инновационный путь развития государства,
Законна ли установка систем видеонаблюдения на работе, в офисе, в раздевалке Нас уже давно не удивляют камеры видеонаблюдения в магазинах, на парковочных стоянках, в торговых центрах, на улицах и других общественных местах.
Согласно праву КНР, под законным представителем понимается лицо, действующее от имени компании. Требование о наличии законного представителя закрепляется в законе в отношении всех компаний, вне зависимости от наличия иностранного капитала.
Жизненные ситуации порой заставляют человека изыскивать дополнительные финансовые средства. Государственная поддержка социально незащищенных лиц иногда не удовлетворяет даже элементарных потребностей. Быстрый и надежный способ получения денег,
Безвыходная ситуация? Наверное, у большинства граждан Российской Федерации случалось так, что он работал-работал, ждал-ждал, а заработную плату не получал – его кормили завтраками на тему "денег нет", "получишь через неделю-месяц-завтра", "бухгалтер на больничном" и т.
С 12 мая постепенно отменяют ограничительные меры в связи с коронавирусом. Какие организации выходят с карантина, определяют в регионах. Например, в Москве и Московской области разрешили работать промышленным и строительным организациям.
Власти Петербурга опубликовали разъяснения к порядку продолжения и возобновления работы компаний, предприятий и индивидуальных предпринимателей с 12 мая. Речь идет об организациях, на которые не распространяются установленные постановлением №121 ограничения и запреты.
Нередко очень полезным бывает делать фотографии товаров в магазинах. Для того чтобы сравнить цену на кассе, посоветоваться о покупке с семьей или просто для себя, чтобы определиться с выбором через какое-то время.
Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул.
Нерабочие дни в мае оплачиваются по аналогии с нерабочими днями в апреле, сообщили в пресс-службе Роструда. Зарплата выплачивается в обычном размере в соответствии с локальными актами организации. "Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням,
Как сообщает пресс-служба Роструда, нерабочие дни в мае оплачиваются по аналогии с нерабочими днями в апреле. Зарплата выплачивается в обычном размере в соответствии с локальными актами организации."Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням,
Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г.
Уважаемые читатели, возможно, кто-то даже и не задумывался о том, что повышение уровня заработной платы – это одна из основных государственных гарантий, предоставленных работнику. По этой причине индексация зарплаты сотрудников - это прямая обязанность работодателя, а не его право.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Роструд проанализировал наиболее частые вопросы поступающие на горячую линию, касающееся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции и дал ответы на эти вопросы: 1. Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни,
Зарплата - это должностной оклад, компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты (если установлены на предприятии или в организации, компании). Порядок и размеры стимулирующих выплат, к которым относятся премии, доплаты, устанавливается системой оплаты труда и локальными нормативными актами.
Отвечая на вопросы пользователей сервиса 9111.ru заметил, что в апреле 2020 г увеличилось количество вопросов, связанных с правомерностью действий работодателя, предлагающих работникам «добровольно-принудительно» изъявить желание к написанию заявления о предоставлении отпуска «за свой счет».
Можно ли превратить самоизоляцию в неоплачиваемый отпуск ----------------------------- Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты, либо перенести отпуск сотрудников на период нерабочих дней без их письменного согласия.
1. Как сотрудника временно перевести на дистанционную работу в связи с коронавирусом? Чтобы временно перевести сотрудников на работу из дома: 1) определить списки сотрудников, которые будут работать из дома.
