Нужно ли оплачивать больничный, зависит от того, полностью он совпал с отпуском без сохранения зарплаты или нет. Не платите пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь работника полностью совпала с отпуском за счет работника, п.
Я почетный донор России. С 1 августа нахожусь на больничном листе. Могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск в удобное для меня время с 5 августа хотя больничный лист ещё не закрыт? И если можно, как правильно всё это сделать?
Выходила на работу во время больничного листа по несколько часов в день. Работодатель не заплатил за отработанное время во время больничного. Как заставить его заплатить?
Суд очередной раз указал, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя, поэтому временная нетрудоспособность работника на дату увольнения не препятствует увольнению.
Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности. При этом важным условием такого увольнения является заявление работника об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон трудового договора.
Заболел в конце отпуска (в пятницу, а на работу в понедельник), оформил больничный как положено, т.е. после больничного сколько дней мне придется еще отгулять 3? И эти дни как считаются, только рабочие или же в зачет и выходной будет?
СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем.
Нет, дата увольнения не изменится. Если работник выйдет с больничного ранее 2 недель со дня получения работодателем заявления об увольнении, то ст. 80 ТК РФ обязывает работника отработать дни, оставшиеся от 2 недель.
Минтруд не планировал введения дополнительных расходов на оплату больничных при превышении эпидемических порогов, поскольку для этого нет источников, заявил в пятницу, 29 января, глава ведомства Максим Топилин.
Нет, не сможет. Проверить, был ли работник за границей, можно по его загранпаспорту или по базе данных пограничной службы. Работодатель не вправе требовать от работника предоставить ему загранпаспорт, а также сделать запрос в пограничную службу (ему откажут на основании ФЗ «О персональных данных»).
Нет, не сможет. Проверить были ли вы за границей можно по вашему загранпаспорту или по базе данных пограничной службы. Работодатель не вправе требовать от вас представить ему загранпаспорт, а также сделать запрос в пограничную службу (ему откажут на основании ФЗ "О персональных данных").
