Правительство установило временные правила для организаций с вахтовым методом работ для выполнения мероприятий по предупреждению распространения коронавируса. Работодатели должны применять меры по борьбе с коронавирусом на производственных объектах и в местах междусменного отдыха,
28.04.2020 года было принято Постановление Правительства РФ от N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом". Текст Постановления можно посмотреть здесь http://static.consultant.ru/obj/file/doc/pr_290420-11.
Вопрос следующий: в компании упирают на то, что не могут дать отпуск во время рабочей вахты, только в выходную, плюс давят на то, что сотрудника в этот период категорически некем заменить. Но насколько это правомерно?
Добрый день уважаемые юристы, вопрос следующий: Работаю и проживаю в нефтегазовой компании, на севере город Новый Уренгой. Являюсь специалистом и работаю в офисе сменным инженером производственно диспетчерская служба 12 часовой сменный график, день / ночь.
Можно ли по личному заявлению работника без дополнительной компенсации заменить межвахтовый отдых ежегодным отпуском? Кто будет работать на предприятии в период отпуска работников? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Замена междувахтового отдыха ежегодным отпуском не допускается.
