Вывод должности из штатного расписания

108 ответов адвокатов и юристов

Котовщикова Оксана Дмитриевна
Подписчиков 312
10.01.2020, 10:42

К вопросу о разграничении гражданско-правового и трудового договора

Несколько лет назад мне пришлось давать заключение по вопросу о том, к какому виду договора относится договор, которым были оформлены отношения между юридическим и физическим лицом, в связи с тем, что последний не был удовлетворен тем, как были прекращены отношения с ним.
Подробнее
0 комментариев
Дмитрий
Подписчиков 8
24.12.2019, 08:16

Трудовые отношения без записи в трудовой книжке. На чьей стороне Верховный суд.

Верховный суд научил устанавливать трудовые отношения Истец настаивал, что между ним и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, хотя приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, а трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
Подробнее
0
2 комментария
Агеичев Иван Андреевич
Подписчиков 4631
13.11.2019, 12:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 113

Как провести предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей

Предрейсовые медосмотры проводят перед началом рабочего дня (рейса), чтобы выявить наличие признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.
Подробнее
0 комментариев
Прошина Ирина Викторовна
Подписчиков 781
30.10.2019, 19:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 177

Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству и совмещение должностей,

Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Подробнее
-3
2 комментария
Пилюгин Игорь Юрьевич
Подписчиков 9539
27.09.2019, 04:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2113

Московский городской суд: отзыв заявления об увольнении по электронной почте возможен

Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении.
Подробнее
-2
20 комментариев
Синицын Юрий Александрович
Подписчиков 602
29.08.2019, 13:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 409

По какому основанию можно уволить работника, если он отказывается работать на полставки ?

Суть дела: Работник был уведомлен об изменении существенных условий трудового договора о сокращении ставки по занимаемой им должности на 0,5 и последующем увольнении на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в измененных условиях труда.
Подробнее
0
2 комментария
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.08.2019, 12:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 255

Принятие работодателем решения о сокращении и утверждение нового штатного расписания

Процедура сокращения численности или штата работников начинается с принятия работодателем решения об этом. Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания,
Подробнее
0
0 комментариев
Алена Владимировна
Подписчиков 1
24.07.2019, 14:21

Проблемы правоприменительной практики по делам о возмещении вреда, причиненного работнику

Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях, предусмотренных ст. ст. 234 - 237 ТК РФ. К ним относятся случаи: 1) незаконного лишения работника возможности трудиться; 2)
Подробнее
0
1 комментарий
Замараев Алексей Сергеевич
Подписчиков 868
09.07.2019, 23:12
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 91.8к

Юридическое заключение - из практики

Анализ документов по вопросу возмещения оплаты за участие в клинических испытаниях физического лица. Действующими Согласиями на участие в научном исследовании и Информации для пациента не предусмотрены выплаты лицам за участие в исследовании.
Подробнее
-1
17 комментариев
Анатолий
Подписчиков 2118
28.06.2019, 05:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.1М

«Не принято, чтобы министр здравоохранения посещал дом престарелых, а министр соцзащиты – хоспис»

К 1 сентября 2019 года всем российским регионам предстоит доложить президенту Путину о ходе разработки, «с учетом лучших практик», программ развития паллиативной помощи. Нескольким, а именно 25 пилотным субъектам, повезло попасть в программу Общероссийского народного фронта (ОНФ)
Подробнее
0 комментариев
Мама школьницы
Подписчиков 11073
17.05.2019, 11:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.6М

По каким основаниям суд откажет признавать договор подряда трудовым

Навязанный договор подряда вместо трудового договора – кому и зачем это нужно? Это нужно работодателю. Ведь он не заплатит Вам отпускные, премиальные и больничный лист. Также, Вам не будет внесена запись в трудовую книжку, а при увольнении не будет выплачена компенсация отпуска.
Подробнее
0
1 комментарий
Панфилов Анатолий Федорович
Подписчиков 150637
03.05.2019, 12:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 84.6М

Обман работодателей, доказывание факта трудовых отношений и взыскание заработной платы

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны,
Подробнее
-3
25 комментариев
Волков Константин Владимирович
Подписчиков 790
01.05.2019, 19:20

Установление факта трудовых отношений. Определение городского суда Санкт-Петербурга

Прочитал небезынтересную статью на нашем сайте об установлении факта трудовых отношений. Решил как пример привести одно из определений городского суда Санкт-Петербурга по этому вопросу. История была долгой, нервной для организации и безрезультатной для истца.
Подробнее
0
3 комментария
Владимир
29.04.2019, 08:48

Существенная причина существенной убыли населения ("чёрная" зарплата)

(результат 28-летнего исследования) В России 3 (три) вида зарплат: «белая», «серая» и «чёрная». 1. «Белая» зарплата При ней работник принимается на работу по трудовой книжке, с заключением договора, в котором, в частности, оговорен размер зарплаты.
Подробнее
0 комментариев
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 28747
14.04.2019, 01:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.7М

Сокращение или увольнение через статью 74 ТК РФ

Сокращение или увольнение через статью 74 ТК РФ Содержание: 1 Сокращение численности или штата работников организации. 2 Применение работодателями в место сокращения положений статьи 74 ТК РФ. По вопросам сокращения численности или штата работников организации я уже готовил свою статью 02.
Подробнее
0
9 комментариев
Удалено
Подписчиков 8513
18.03.2019, 10:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 571

«А теперь сдаём на шторочки». Школьные поборы

Наверное, каждому родителю в нашей стране знакомы эти слова. На что только мы не сдаем – на шторки, на линолеум, подарки учителям, мячи для спортзала. Сдаем много и регулярно. Если ранее требовали учителя и ходить на родительские собрания лучше было сразу с энной суммой в кошельке,
Подробнее
0
19 комментариев
Самохин Денис Сергеевич
Подписчиков 3589
13.03.2019, 09:30
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 54.8к

Эра некомпетентных руководителей, или Как не попасть к такому в подчинение

Введение: как всегда – ситуации из жизни Дабы не быть уличенным в плагиате, сразу оговорюсь, что формулу «эра некомпетентных руководителей» я не придумывал, а услышал по радио, когда обсуждалась данная проблема.
Подробнее
79 комментариев
Абаева Марьяна Николаевна
Подписчиков 47876
10.03.2019, 13:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 26.6М

Границы власти директора компании

Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только:
Подробнее
0
1 комментарий
Киселев Владимир Владимирович
Подписчиков 234
21.02.2019, 09:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 50

Воинский учет 2019 г.

Воинский учет 2019 Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат.
Подробнее
1 комментарий
Фадеев Максим Александрович
Подписчиков 127
25.01.2019, 14:28

Понятие трудовых споров Трудовые споры

Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Подробнее
0
0 комментариев
Орлова Ольга Геннадьевна
Подписчиков 517
07.01.2019, 18:42

Что делать, если понизили зарплату?

Трудовые споры – одна из наиболее распространенных категорий споров, возникающих между работодателем и работником. Большинство граждан на протяжении своей жизни вступают в трудовые правоотношения, устраиваясь на работу по найму.
Подробнее
0
90 комментариев
Удалено
Подписчиков 256
26.11.2018, 17:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 178

Охрана труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Важно! С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда была введена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Но по сей день встречаются такие организации, которые не проводили и не собираются проводить СОУТ.
Подробнее
0
1 комментарий
Заводницкая Антонина Александровна
Подписчиков 1892
01.11.2018, 19:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 526

Кому на селе культура нужна?

Сельские клубы в советские времена были очень актуальны заведениями культуры в селе. «Искусство принадлежит народу», - такой лозунг красовался на многих дворцах и домах культуры. Люди, родившиеся в эпоху СССР,
Подробнее
-4
0 комментариев
Косоруков Андрей Станиславович
Подписчиков 8503
23.04.2018, 13:26

Время ремонта закрепленного за водителем организации может быть признано простоем

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Перед работодателем встал вопрос: как определить зарплату водителя, который не мог выходить осуществлять перевозки в связи с поломкой закрепленного за ним транспортного средства?
Подробнее
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских