По данным ВЦИОМ, 44% работодателей перевели своих сотрудников на удаленный режим работы. В то же время такой режим пока законодательно четко не определен. По мнению экспертов, работодатели сейчас устанавливают сотрудникам,
источник фото yandex.kz Кадровый ляпРаботник взял отпуск без содержания. На длительный период. Но работу организации не остановишь - и на его место приняли нового сотрудника. Но заключив трудовой договор на неопределённый срок.
1 ноября вступило в силу постановление Правительства РФ от 30 октября 2020 №1762, которым введены новые правила выплат медикам в связи с коронавирусом. Какие изменения произошли в оплате труда медиков Во-первых,
Для компании – удобный институт, для сотрудников – нестабильность в работе. Отношение к срочным трудовым договорам разное, не всегда такие соглашения специалисты подписывают добровольно. Работодатели «навязывают» их,
Условия допустимости доказательств Допустимость доказательства – это свойство доказательства, характеризующее его пригодность с точки зрения законности источников, способов получения и фиксации соответствующих фактических данных надлежащими субъектами доказывания.
Сейчас во время всероссийского сокращения штата работников становится особенно актуальным вопрос об увольнении сотрудников. Однако далеко не все работодатели (сотрудники отдела кадров) знают, как правильно должно быть оформлено увольнение,
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, призванный дать гражданам с инвалидностью дополнительные гарантии трудоустройства.Право инвалидов на трудВ настоящее время,
В ТК РФ планируют закрепить новый режим работы — удаленный. Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» от 16.
Для многих людей государственная служба ассоциируется с большим карьерным ростом и такими же зарплатами. А другие, считают, что это маленькое содержание и просто трата времени. В сети интернете есть множество объявлений о приеме на работу, только вот резюме особо не торопятся отправлять.
Источник: Газета Коммерсантъ Бизнес выводят на биржу труда. Минтруд предлагает ужесточить требования к работодателям в части выполнения квот на трудоустройство инвалидов. Поправками к законодательству компаниям предлагается вменить в обязанность не только создание рабочих мест для таких сотрудников,
Добрый день, уважаемые читатели! Верховный суд пересмотрел решение, которое приняли суды в Республике Коми - местные суды отказали гражданке в признании ее пострадавшей от действий работодателя. Женщину взяли на работу без оформления, а потом выгнали ее и ничего не заплатили.
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату,
В России отношение к должностным инструкциям традиционно весьма несерьёзное как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Поэтому редко можно увидеть инструкцию на сотрудника, не страдающую хотя бы одним из двух главных пороков,
Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?
Добрый день, уважаемые сударыни и судари! Сегодня я расскажу об авторском праве на служебное произведение в контексте ст. 1295 ГК РФ. Предыдущие публикации можете посмотреть здесь: Авторское право и актёры https://www.
1. Понятие термина «правонарушение» Правонарушение — это противоправное деяние деликтоспособного субъекта, за которое он несет установленную законодательством Российской Федерации юридическую ответственность.
C 1 сентября 2020 года все классные руководители должны получить дополнительную выплаты в размере 5 тыс. рублей. «При этом никакие региональные, муниципальные выплаты не должны быть сокращены, ни уменьшены.
Некоторое время назад практически на всех новостных интернет-сайтах можно было встретить новость о беспределе, устроенном казаком-охранником в Крыму на территории санатория "Форос". Эта новость приобрела достаточно широкий общественный резонанс.
В любой организации есть документы, которые должны быть известны сотрудникам: трудовой договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции. Некоторые документы доступны только тем сотрудникам, которым они нужны для выполнения своих должностных обязанностей.
Краткая информация Высшее образованиеГалочка в отчётеБлагодарность от ГосИнспектораПринципиальность в охране трудаКарманный специалист по ОТОбсуждения Всем читающим – здравия желаю! Высшее образование при приёме на работу,
Каждый рабочий имеет право на работу в условиях, отвечающих безопасности и требованиям по охране труда. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует учет несчастных случаев вследствие нарушения данных требований.
УВОЛЬНЕНИЕ ПО «СТАТЬЕ» Юридически, такого термина, как «увольнение по статье ТК РФ» в практике не существует. Поэтому если работодатель вынуждает уволиться «по собственному желанию», грозя уволить « по статье», не объясняя причин, то всегда можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Конституционный суд разъяснил: интересы организации могут отстаивать без соблюдения образовательного ценза ее работники, учредители (участники) и другие лица, которые с ней связаны. Чтобы реализовать такую возможность,
