В жизни случаются разные ситуации, поэтому опоздать на работу может даже самый ответственный сотрудник. Хорошо, если руководство относится к этому с понимаем. Но что может ждать работника, если работодатель пойдёт на принцип?
Законны ли требования работодателя о вакцинации от ковида и можно ли избежать увольнения при отказе, корреспондент РИАМО выяснила у юристов. 1) Какие законы регулируют вакцинацию Эксперт по трудовому законодательству системы «Актион Кадры и HR» Анастасия Синицына рассказывает,
Всем здравствуйте! А вы знали, что работодатель не имеет право штрафовать сотрудника? Существует три вида дисциплинарного взыскания исходя из ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ: 1. замечание;2. выговор;3.
Хочу поговорить сегодня о достаточно распространенной теме – привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Тут палка о двух концах.. работодатели считают, что имеют правовые основания для такого привлечения, работники-наоборот.
С середины прошлого года количество увольнений в Российской Федерации выросло в разы. Многим компаниям пришлось сократить количество рабочих мест, чтобы остаться на плаву. Но, к сожалению, многие пытались принудить работников к увольнению по собственному желанию, что незаконно.
Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию.
Вакцинация или увольнение со службы В социальных сетях появился образец рапорта военнослужащего об отказе от прививки от коронавируса https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/v-seti-vylozhili-blank-otkaza-voennosluzhashhih-ot-vaktsinatsii/.
Друзья! Апелляционная коллегия ВС отказала бывшему судье Краснодарского краевого суда Елене Хахалевой в пересмотре решений по делу о лишении ее полномочий. Заседание прошло 2 февраля. Заявительница жалобы уже привычно не явилась в суд.
Поступая на работу каждый работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, строго следовать всем нормативным актам, которые регулируют его работу и соблюдать все предписания, изложенные в локально-нормативных актах работодателя.
Взыскание материального ущерба с работника встречается чаще, чем взыскание материального ущерба с работодателя. Но сегодня постараемся разобраться в каких случаях работодатель возместить работнику ущерб.
Генеральная прокуратура прокуратура возбудила около 300 уголовных дел в отношении сотрудников Пенсионного фонда за обман граждан при начислении пенсий. Не секрет, что сотрудники Пенсионного фонда не всегда правильно начисляют пенсии гражданам.
Сегодня первый, после новогодних выходных, рабочий день 2021 года. И теперь де-факто начинают действовать поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, которые вступили в силу с 1 января. Как правильно поступить,
Всем добрый день. В продолжении понимания статуса арбитражного управляющего, после выхода статей «Как стать арбитражным управляющим?» и «Почему банкротство такое дорогое?», "Реально ли обладая статусом арбитражного управляющего заработать?
2020 год прошел под знаком коронавируса – российские суды приостанавливали работу и начали массово проводить онлайн-заседания. При этом дисциплинарных производств в отношении самих судей в этом году оказалось немало – такие вопросы рассматривались и в Высшей квалификационной коллегии судей,
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
Где найти грамотного? На что обратить внимание при ведении переговоров с ним? Как убедиться, что защитник качественно выполняет свою работу? Если для профессионалов ответы на эти вопросы кажутся очевидными, то обывателям приходится непросто.
В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам, предусмотренным в Трудовом кодексе,
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. Дистанционка принесла поправки в ТК В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам,
В последнее время все говорят о финансовой грамотности, которая позволяет обрести навыки в том, как вести учет доходов и расходов, избегать излишней задолженности, планировать личный бюджет, создавать сбережения заниматься инвестициями и многое другое.
Роструд указал, что работодатель вправе закрепить в приказе или локальном акте обязанность сотрудников носить маски и перчатки на работе в период пандемии. Такое требование направлено на снижение рисков распространения инфекции на рабочих местах, поэтому не ухудшает положение сотрудников.
Что за «закрытая связь», на которую ссылаются сотрудники ФСБ в разговоре с Навальным? Друзья, главное в этой теме, что мы все подвержены прослушкам спецслужб, и только кнопочные телефоны могут скрыть наши разговоры,
В Тюменской области без премий по итогам года оставят 54% сотрудников компаний. Об этом сообщает служба исследований HeadHunter. При этом самыми поощряемыми, но и самыми обделенными, стали госслужащие.
Как доказать опьянение и уволить нарушителя Нетрезвые сотрудники пытаются доказать, что не употребляли алкоголь на работе. Они отказываются от медосвидетельствования, утверждают, что принимали спиртосодержащие лекарства,
