Сижу сейчас я такая - разэтакая и ругаю всех и вся! Пошла вот в отпуск, а тут... звонки за звонками: то этот отчёт надо срочно сделать и отчитаться Министру образования госпоже Васильевой, то другой отчёт уже на очереди - дать сведения в прокуратуру области о работе школьного трудового лагеря.
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
Здравствуйте, являюсь преподавателем, с 1 августа по 25 сентября отпуск, предложили работу в другом городе, планирую переезд, могу ли я в любой период отпуска уволиться, обязательно ли за 2 недели до окончания отпуска подавать заявление?
Сезон отпусков 2019 уже в самом разгаре, и самое время поговорить о насущном. Всем нам хочется хотя бы недельку провести вдали от дома, желательно - на берегу тёплого моря. Впрочем, не каждый из нас может позволить себе полноценный отпуск - у кого-то не позволяют доходы,
Начнем с того, что многие путают понятия "декрет" и "отпуск по уходу за ребенком до 1,5, либо до 3 х лет". Это разные понятия. И есть нюансы при предоставлении ежегодного отпуска. Давайте разбираться=)
Такой вот вопрос: Устроишвшись на предприятие 6.12.2016, в первый отпуск пошел лишь на 13 месяц работы, т.е 9.01.18, вышел 14.02.18, в следующий отпуск мне в график поставили 10.06.19, а посчитали отпуск лишь с 6.
Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей. Поэтому законодатели России установили для учителей и других работников просвещения некоторые условия, преимущественные по отношению к обычным трудящимся.
Добрый день. За 2019 год не была в отпуске, перед отпуском по бир написала заявление на ежегодные отпуск на 28 дней. В отпуске мне было отказано, после разборок и доказательств с моей стороны, что закон я не нарушаю, позвонил директор и сказал, что в отпуск я могу уходить.
Добрый день В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, написала заявление на ежегодный отпуск с 15 мая по 10 июня.Пришёл расчёт, но рассчитали по должностному окладу, не по доходам до декрета. Подскажите пожалуйста это правомерно? Куда обращаться? Спасибо.
Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если она ещё не заработала данное количество отпускных дней?
Имеет ли право беременная сотрудница после окончания отпуска по беременности и родам, взять авансом ежегодно оплачиваемый отпуск в Январе 2020 г. за весь будущий 2020 год в размере 28 дней, если у неё нет неотгуленых дней за 2019 год? и только после этого уйти в декретный отпуск?
Добрый день, подскажите, на данный момент нахожусь на 30 неделе беременности, мне необходимо предоставить на работу больничный, для ухода в отпуск по беременности и родам, имею ли я право взять ежегодно оплачиваемый отпуск на все 33 неотгуленных дня,
Здравствуйте! У жены на работе сложилась такая ситуация: каждый год оставшуюся часть отпуска (7 дней) переносят на следующий год (с 2018 на 2019, с 2019 на 2020). Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я преподаватель музыкальной школы. В ежегодный отпуск мы уходим 18 июня на 56 дней. Но в декретный я бы хотела уйти уже 5-го июня (будет 30 недель беременности). Как мне выбить у работодателя и декретные отпускные и ежегодные отпускные в полном объеме и сразу?
Здравствуйте, подскажите нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, после 1.5 лет хочу взять день отпуска ежегодного оплачиваемого, тк платят материальную помощь которая даётся один раз в год к отпуску.
Многих работников интересуют вопросы о том: В каком размере положена материальная помощь к очередному ежегодному отпуску? И кому она вообще положена? Для того чтобы ответить на данные вопросы необходимо кратко разобраться в их сути, а также изучить требования действующего законодательства.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст.
На сайте Российской общественной инициативы опубликована инициатива отменить ст.125 ТК РФ и сделать ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней неделимым периодом. Пока на предложение откликнулось 659 голосов.
>Краткое содержание:Новое в законодательствеАктуальность на сегодняшний деньОбсуждениеНовое в законодательстве: С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска в России будет увеличено. Об этом сообщает «Упрощенка» со ссылкой на спикера Совета Федерации Валентину Матвиенко.
,Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время. Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Когда же возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Когда долго трудишься на работе, хочется в отпуск. А работодателю отпускать работников в ежегодный отпуск, еще если сразу на 28 календарных дней,
Здравствуйте! С марта работаю воспитателем в детском саду. В группе есть 2 ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Ежегодный отпуск мне предоставляют, но при этом отказываются предоставить его продолжительностью 56 календарных дней.
Многих представительниц прекрасного пола и не только наверняка заинтересуют вопросы и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком женщинам.
