Обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели часто становится препятствием для работников, которым необходимо срочно сменить место работы, приступить к учебе или уйти на заслуженный отдых.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
С 1 сентября 2026 года работодателям и работникам придётся учитывать сразу целый пакет изменений в трудовом законодательстве. И это не просто технические поправки. Меняются правила сверхурочной работы и её оплаты,
Всё чаще и чаще встречаю я объявления на различных агрегаторах и «работных» сайтах объявления о найме персонала. Обещают и достойную заработную плату, и премии и прочие «плюшки». Даже официальное оформление… в качестве «самозанятого» или индивидуального предпринимателя.
Есть тихий способ расстаться с неудобным сотрудником без увольнения по инициативе работодателя. Не нужен ни приказ о дисциплинарном увольнении, ни вина, ни спор о пособии, ни мнение профсоюза. Нужно одно: чтобы у человека был срочный трудовой договор.
Изображение взято с сайта: https://www.moscowbooks.ru/book/1187952/ Срочные трудовые договоры. По действующим правилам срочные трудовые договоры с работниками могут заключать работодатели – субъекты малого и среднего предпринимательства (в том числе индивидуальные предприниматели)
В Верховный суд обратилась женщина с жалобой на решения судов трех инстанций о значительном уменьшении сумм затребованной компенсации морального вреда. Иск она предъявила компании, допустившей гибель ее мужа.
Кому посвящается: курьерам, агрегаторам, заказчикам доставки и всем, кто хотя бы раз заказывал пиццу и удивлялся, почему доставщик несётся как угорелый. Теперь это вопрос не только выживания на дороге,
Анализ судебной практики на примере дела № 3/12-8/2026 (Невинномысский городской суд) Введение: когда судебный контроль становится иллюзией Институт судебного контроля (ст. 125 УПК РФ) создан как гарантия защиты граждан от произвола должностных лиц.
Нужны ли человечеству технологии? Безусловно необходимы. Цивилизация переживает спады и возрождения. Научно-техническая революция двигается прогрессом, но самый главный вопрос не в страхе перед технологиями, а в том, в чьих руках они находятся.
Вступление и предпосылки Как многие знают, часто работодатель старается принудить соискателя на определенную вакансию оплатить медицинский осмотр при оформлении на работу. Часто этим «грешат» организации частной формы собственности, а соискатели замалчивают данный правовой вопрос.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель.
(картинка сгенерирована ГигаЧат) С начала 2026 года в России действует обновленный общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), который заменил документ 1994 года.
(рисунок сгенерирован giga.chat) 21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении № 8Г-16375/2025 подтвердил принципиальную позицию: обязанность работника находиться на связи в выходной день не является работой и не подлежит оплате в повышенном размере,
Иногда одного конфликта с коллегой бывает достаточно, чтобы рабочий день закончился увольнением «за пьянку». Особенно на вахте. Но суды не всегда верят таким историям на слово. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Дело касается вопроса возмещения расходов за предварительный медицинский осмотр кандидату на должность, который не был принят на работу после собеседования. Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было отказано в заключении трудового договора (далее – кандидат)
Комиссия по вакцинам США отложила голосование по вопросу вакцинации новорожденных от гепатита B. Ожидается, что влиятельная группа американских консультантов по вакцинации отменит давнюю рекомендацию о том, чтобы все младенцы получали прививки от гепатита В в течение 24 часов после рождения.
Развод и предшествующие ему события для супругов, чей брак был заключен не по расчету, а явился следствием высоких взаимных чувств зачастую воспринимается на личном уровне как трагедия. Однако, как только к личному восприятию ситуации добавляется правовая сторона вопроса,
От медицинского заключения до свидетельства о смерти: алгоритм оформления документов Вопрос Ответ В данной публикации продолжим ранее изложенную тему "Представляемый умер в день совершения доверенности.
Для обеспечения бесперебойной работы компании и оперативного решения задач в выходные, праздники и ночью организации часто вводят дежурство на дому. Медицинские работники могут работать на дому в рамках государственных гарантий оказания экстренной и неотложной помощи.
Суды трех инстанций решали спор, возникший между медицинским учреждением и опекуном бывшей пациентки больницы. В итоге, все суды пришли выводу, что ответчик-опекун обязан возместить убытки, которые понесло медучреждение.
Друзья ! Насколько бы мы не углубились бы в искусственный интеллект и пользовались бы его функционалом, для очень многих бизнесов человеческий фактор играет большую роль, и ставка в основном еще делается на человека.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об унижениях на работе, попытке принуждения к совершению тех или иных действий, каким образом фиксировать нарушения своих прав, как правильно защитить себя в конкретной ситуации.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Законность видеонаблюдения в медучреждении 3. Порядок ведения записи (аудио, видео) 4. Согласие на фотосъёмку 5. Защита прав пациентов 6. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Известно, что в обычаях делового оборота пользуются таким приемом, как предложение работы через специализированные сайты или путем непосредственного обращения к соискателю Работодатели используют такой прием в правоотношениях при подборе высококвалифицированных специалистов,
