Прервать отпуск за ребенком до 1,5 лет и остаток отпуска передать мужу По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями ст. 256 ТК РФ. В любое время по своему желанию можно выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск по уходу.
http://rjjaca.ru/blog/43411590742/ZHENA-UYEHALA-V-OTPUSK?utm_referrer=mirtesen.ru ДЕНЬ 1. Проводил! (Хотел в этом месте смайлик вставить, но не знаю, где его искать на клавиатуре — у меня раньше таких сильных радостей не случалось.)
Здравствуйте, в феврале этого года находясь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет уволилась с одной организации и устроилась в другую, другой район, отработала на новом месте 5 месяцев, муж находится в отпуске по уходу за двумя детьми до 1,5 лет, им 10 месяцев.
Добрый день. Мой муж находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 х лет. Я безработная. Уволили меня 8 февраля всвязи с полной ликвидацией организации. В июне появится второй ребенок. На момент увольнения мне не был оформлен больничный лист, тк 30 недель исполнилось только в начале мая.
