Речь идет об: обследованиях строительных конструкций помещений, в которых планируется размещение тяжелого оборудования; установках / расширение единых функционирующих систем, включая приведение в состояние, пригодное к эксплуатации, в частности, охранная, пожарная сигнализация.
Владелец квартиры заказал комплекс работ по внутренней отделке помещения. После завершения процесса владелец заявил, что такой дизайн ему не нравится, и платить он не станет. То есть заказчик не пожелал оплачивать уже выполненную работу, не обозначив при этом серьезных причин для отказа.
Ведомство пояснило, что работодатель оплачивает питание сезонных сотрудников не по законодательству, а в силу локальных нормативных актов. В этом случае нужно перечислить страховые взносы. Министерство уже приходило к подобному общему выводу, не связанному с сезонностью работ.
Всем доброго времени суток! В 2019 г. предметом изучения Конституционного суда явились нормы ч. 1–3 ст. 153 ТК, регулирующих оплату труда в выходные или нерабочие праздничные дни. Предмет Конституционной жалобы: ст.
Много вопросов и статей по поводу переработки и ее оплаты. Но есть и такая редко упоминаемая ситуация: офисные работники работают по 10–12 и более часов в сутки, и им никакой оплаты сверхурочных, а часто и премий за это не наблюдается.
Мне всегда сложно отвечать клиентам на самые простые вопросы. Вот, к слову, чего бы сложного в вопросе о том, почему я не работаю в выходной? Почему оплата гонорарная и ни каких вариантов посчитаться по результату?
Специалисты Роструда рассказали, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в двойном размере, если он трудился в выходной или праздничный день, когда все отдыхали. В противном случае, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной день.
Работодатель обязан выплатить зарплату в двойном размере Работник обязан получить от работодателя оплату в двойном размере, если он вышел на работу в праздничный день. В связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства в Роструде решили напомнить о правилах оплаты труда в неурочное время.
Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить день отдыха, рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда. По общему правилу Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника,
Ответ: Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Многие молодые люди, которые находятся в поисках работы, сталкиваются с очень интересным предложением. Заключается оно в том, что человеку предлагается зарегистрировать на свое имя ООО, став его учредителем и генеральным директором.
Хотелось бы рассказать о работе в праздничные дни и как она оплачивается: ⠀ в соответствии с ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни -сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
На дату получения оплаты от третьего лица в бухгалтерском учете поставщика (исполнителя) должно быть отражено погашение дебиторской задолженности должника (покупателя, заказчика). В налоговом учете поставщика (исполнителя)
Не возможно устроиться на работу, одни аутсорсинговые компании и вахты за нищенскую оплату, за 12 часов платят 1100,1200, а то и 1000, позор, мало того и коренных жителей Москва и Московская область не берут.
Врачи и медицинские работники по всей России стремятся требовать справедливой оплаты и улучшения условий труда. С осени 2018 года прошли три демонстрации, которые собрали в общей сложности 650 медицинских работников.
Если я оплачу патент с Киви кошелька с мобильного приложения, электронный чек будет действителен или нужно именно бумажный чек? Если нельзя, то зачем внесли в приложение такую опцию🙄
Согласно последним поправкам, введённым в действительный Трудовой Кодекс, работа в выходные и праздничные дни больше не считается сверхурочной. Основная причина данного решения кроется в том факте, что оплата за работу в подобные дни по закону и так производится в двойном размере.
Конституционный Суд РФ разрешил многолетний спор о том, включаются ли доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за ночную работу в состав заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда.
Вчера в очередной раз наткнулась на вопрос, заданный читателями этого сайта. В прошлом году на этом сайте активно обсуждалась тема, что в Москве, якобы, средняя зарплата равна 91 000 рублей. Я читала это и думала:
нас на работе с 01.06.19 системы оплаты труда, там автоматич. Прекращается трудовой договор, из 23 работников бухгалтеров 14 не согласны, так как объем работы увеличся, если все откажемся подписать уведомл, всех автоматич вправе уволить?
Здравствуйте, работаю ночной дежурной в студенческом общежитии. Оплату сверхурочных часов, работу в ночное время бухгалтерия исчисляет внутри МРОТ. Оклад 4 500 руб. И всеми дополнительными видами оплат (сверхурочные, ночные, стимулирующие выплаты)
В акте сдачи-приемки выполненных работ не стояла подпись заказчика. Не было и отметки о том, что он отказывается этот акт подписать. В документе была сделана только запись о неявке представителя заказчика на приемку.
Конституционный суд РФ рассмотрел жалобы гражданских работников воинской части, трудившихся в выходные и праздники. Расчет за эти дни они получили исходя из оклада без учета стимулирующих выплат и компенсаций, что составило меньшую сумму, чем оплата обычного трудового дня.
