Отпуска работников

13731 ответ адвокатов и юристов

Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
21.12.2023, 14:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Как работнику разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части ? Вопрос –ответ

Работник вправе требовать разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Всем известно, что очередность отпусков работников в обязательном порядке должна регулироваться графиком (ст. 123 ТК РФ).
Подробнее
0
47 комментариев
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 131815
24.11.2023, 13:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 221М

Вызов работника из отпуска: что надо знать!!!

Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель вызвать работника из отпуска на своё усмотрение и вообще какой порядок существует.
Подробнее
-3
41 комментарий
Удалено
Подписчиков 12033
29.07.2023, 15:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг

Работодатель не может просто так отменить отпуск работника.

По общему правилу, работодатель не может отменить отпуск работника после подписания приказа. Однако, в случае нехватки персонала, работодатель может изменить условия отпуска, например, сократить его продолжительность или изменить дату начала отпуска.
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 253
23.04.2023, 07:23

Отпуск - ваше ПРАВО и немножко обязанность. Что ДОЛЖЕН знать работник.

Скоро лето - пора отпусков☀️ И споров с работодателями, а порой и коллегами за эти самые отпуска. Итак, что важно знать. Вы ВПРАВЕ ✅ отдохнуть целых 28 календарных дней в год (некоторые категории работников дольше)
Подробнее
0
0 комментариев
Антонов Антон Викторович
Подписчиков 1209
11.04.2023, 14:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 194

Как составить приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком?

Предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком - это процесс, к которому следует относиться серьезно и с большим вниманием к деталям. Для того чтобы права и льготы работника были соблюдены должным образом,
Подробнее
0
0 комментариев
Vladislav
Подписчиков 4
04.03.2023, 18:12

В Минтруда рассказали, какие работники и в каких случаях могут получить денежную компенсацию вместо трудового отпуска, а какие — нет.

В соответствии с постановлением Минтруда России от 28 июня 2019 года № 545 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2018 года № 1790» работники могут получить денежную компенсацию вместо трудового отпуска в следующих случаях:
Подробнее
0
0 комментариев
Смирнова Наталия Евгеньевна
Подписчиков 4845
22.01.2023, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1974

Закрываем ИП. Открываем ООО. Работник в декретном отпуске. Уволить нельзя, перевести.

Беременная женщина в декретном отпуске. ИП закрывается. ООО открывается Директор одно и тоже лицо. ИП закрытьБеременную уволитьООО открытьБеременную лишить всех выплат и пособий. ПрактикаОбсуждениеhttps://www.
Подробнее
0
2 комментария
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
25.07.2022, 19:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации ? Вопрос- ответ

Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.
Подробнее
-3
52 комментария
Политическая газета
Подписчиков 3401
05.06.2022, 17:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14.2М

Имеет ли право работник уволиться в отпуске? Какие плюсы и минусы

Сегодня продолжим тему трудовых правоотношений и ответим на вопрос: может ли работник уволиться в отпуске и какие плюсы и минусы в этом? Давайте разбираться. Согласно трудовому кодексу, вы имеете полное право уволиться в отпуске.
Подробнее
0
0 комментариев
Жиляева Анастасия Анатольевна
Подписчиков 2307
01.06.2022, 12:46
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55

Отпуска за свой счет – право работника

Отпуска за свой счет – право работника У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты».
Подробнее
0
9 комментариев
Поплевина Наталья Владимировна
Подписчиков 10287
31.03.2022, 17:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3527

Отпуск: как правильно в него уйти. Что нужно знать работнику

Добрый день, уважаемые читатели и посетители сайта! Приближается долгожданное лето, а вместе с ним и сезон отпусков. Возможно, кто-то уже запланировал, где и как будет проводить отпуск. Но, к сожалению,
Подробнее
-2
1 комментарий
Ландарева Светлана Валериевна
Подписчиков 425
20.01.2022, 09:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 302

Оплачиваемый отпуск работнику. Количество оплачиваемых дней отпуска в 2022 году поменялось 

Вместо 28 дней работодатели будут предоставлять 30 дней отпуска. Такие рекомендации содержатся в документе трехсторонней комиссии по по регулированию трудовых отношений. Ранее с этой инициативой выступил Президент.
Подробнее
-2
0 комментариев
Павел Юрьевич
Подписчиков 2988
17.01.2022, 11:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4838

Оплачиваемый отпуск работников увеличат с 28 до 30 дней. Кто получит дополнительные 2 дня отпуска?

По рекомендации комиссии социальнотрудовых отношений работники должны отдыхать 30 дней вместо обычного 28 дневного отпуска. 20 октября эту идею публично озвучил Путин. Чиновники уже занимаются созданием необходимых нормативных актов для воплощения инициативы.
Подробнее
-2
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 726
23.12.2021, 19:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 517

Какие права у работника при отказе работодателя предоставить заслуженный отпуск?

Трудящиеся граждане имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель не должен игнорировать требование закона. В Трудовом кодексе подробно закреплено данное правило, и нарушающие его наемники будут иметь ответственность за это.
Подробнее
-12
5 комментариев
Тарабукина Ирина Ивановна
Подписчиков 8202
11.12.2021, 20:07
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 66.6М

Права работника: а вы знаете, когда вам положен отпуск за свой счет?

В жизни порой возникают разные непредвиденные обстоятельства, требующие быстрого оперативного решения и при этом личного присутствия. И тогда возникает ситуация, что надо как-то решать вопрос на работе с организацией своего отсутствия.
Подробнее
-2
38 комментариев
Тришневский Игорь Николаевич
Подписчиков 541
11.12.2021, 09:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1287

Поправки в Трудовой кодекс позволят работникам получить больше дней отпуска

Поправки в Трудовой кодекс позволят работникам получить больше дней отпуска https://rg.ru/2021/12/11/popravki-v-trudovoj-kodeks-pozvoliat-rabotnikam-poluchit-bolshe-dnej-otpuska.html Минтруд подготовил изменения в Трудовой кодекс РФ,
Подробнее
0
1 комментарий
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.11.2021, 14:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 282

Трудовая деятельность: Установлена продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет работников системы МВД России

В зависимости от стажа работы продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска варьируется от 3 до 15 календарных дней. Выслуга лет для предоставления отпуска исчисляется исходя из выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет.
Подробнее
1 комментарий
Галина Владимировна
Подписчиков 789
23.11.2021, 12:31
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2568

Кто из работников может идти в отпуск тогда, когда им захочется?

Чаще всего отпуск хотят отгулять в летние месяцы. Но если рабочий коллектив большой, то возможность предоставления отпуска всем работникам в летние месяцы затруднительно. Однако есть категории работников,
Подробнее
0 комментариев
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 28742
21.11.2021, 19:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.1М

Началась ответственная пора для Графиков отпусков на 2022 год. Что важно знать работникам ?

Началась ответственная пора для Работодателей по составлению Графиков отпусков на 2022 год для своих работников согласно статье 123 Трудового кодекса РФ. Что нужно знать работникам и работодателям о Графике отпусков?
Подробнее
0
14 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских