Греция Россия возобновила авиасообщение с Грецией 8 февраля. Несмотря на это, греческая сторона пока не увеличила квоту на въезд в страну россиян (до 500 человек в неделю). Сохраняются и условия въезда в страну:
Десятки лет в официальных документах, в различной литературе, посвященной отношениям социалистического государства и церкви, первый важнейший законодательный акт в этой области именуется так: «Декрет об отделении церкви от государства и школы от церкви».
Прервать отпуск за ребенком до 1,5 лет и остаток отпуска передать мужу По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями ст. 256 ТК РФ. В любое время по своему желанию можно выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск по уходу.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (ст.
Когда выгодно брать отпуск Любой сотрудник хочет получить максимальную выгоду не только от работы, но и от отпуска. У всех сотрудников различные планы и разные условия труда, и в каком месяце 2021 года будет выгодно уйти в отпуск, каждый решает сам.
Республика Крым окажется в числе лидеров летних направлений в 2021 году — российские туристы массово устремятся в отпуск по данному маршруту в следующем сезоне. Об этом сообщается на портале Ассоциации туроператоров России.
Российские туристы массово заинтересовались отпуском в Геленджике следующим летом. Об этом сообщается на портале Ассоциации туроператоров России. По данным туроператоров, город войдет в тройку самых популярных курортов Кубани в 2021 году,
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и при этом работать неполный рабочий день. Работник вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и одновременно работать неполный рабочий день, если он документально подтвердит, что мать ребенка не использует такой отпуск.
Коронавирус, вторгшись во все сферы жизни людей, лишил их возможности в том числе и планировать свой отдых. Ситуация настолько непредсказуема и изменчива, что сегодня никто не берется делать прогнозы. Правительство советует россиянам сосредоточиться на внутреннем туризме,
В первую очередь начинает восстанавливаться внутренний туризм. Официального запрета на поездки по стране нет, но зато есть строгие региональные ограничения – в зависимости от эпидемиологической ситуации каждый регион страны вправе сам закрывать или открывать свои границы.
Согласно данным нового опроса, каждый пятый гражданин РФ уже два года или более не был на отдыхе. Как сообщает Life.ru, соответствующее исследование было проведено порталом «Работа. Ру». Оказалось, что пятая часть опрошенных не отдыхала уже два или более года.
После месяцев карантина некоторые государства начинают снимать ограничения и готовиться к открытию границ. Пандемия и введенные в связи с ней ограничения парализовали мировую индустрию туризма. По оценке Всемирного совета по туризму и путешествиям (WTTC)
Большинство россиян из-за последствий пандемии коронавируса не планируют уходить в отпуск летом. Планы на лето строят 40% россиян. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на агентство «Прайм». Из 40%
Только 41% россиян готовы летом уйти в отпуск, остальные либо вовсе не планируют отдыхать, либо в настоящее время не работают и планируют летние месяцы посвятить поиску работы, следует из исследования банка "Открытие".
Хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Как быть, если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за прошлые годы? Можно ли включить в неделимую часть отпуска дни отдыха за разные рабочие годы:
Минтруд считает справедливым и обоснованным увеличение с полутора до трех лет периода ухода за ребенком. Данный период включается в трудовой стаж при назначении пенсии. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на официальное письмо ведомства, подписанное его замглавы Андреем Пудовым.
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Можно ли сохранить рабочее место не увольняясь с работы после достижения ребёнком инвалидом трёх лет, а взять отпуск за свой счёт, пока не закончим все операции ребёнку. Или придется увольняться?
Здравствуйте, я вышла на работу, ребёнку исполнилось 1.5 года, бабушка уволилась (до этого работала без перерывно 15 лет в одной организации) чтоб сидеть с ним, если бубушка устроится на работу, проработает месяц и уйдёт в оплачиваемый декрет до 3-х лет (в связи с новым законом).
