Всем доброго времени суток! Слегка продолжу своеобразную антологию в вопросах и ответах. Давно не писал, но, по-моему, 10-я часть. Поехали. Можно ли направить работника для обучения за пределами рабочего времени?
Работодатель своевременно предупредил сотрудника о сокращении его должности. Работник просил уволить его досрочно, но работодатель отказал. Сотрудник уволился по собственному желанию, а потом решил действия организации оспорить в суде.
Многие работники небрежно относятся к трудовой дисциплине: часто опаздывают на работу или постоянно бегают на перекур. Чтобы наказать сотрудников, которые злоупотребляют подобными вещами, работодатели часто выписывают штраф.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Я уже здесь однажды выкладывал публикацию о нелепых законопроектах. Я думал, что депутат В. Милонов преуспел в этом. Однако председатель Объединения профсоюзов России Сергей Вострецов ему еще и форы даст!
На многих современных предприятиях Казахстана сложилась ситуация, ввиду которой нарушены конституционные права работников. Очень часто в целях стимулирования труда работников на предприятии предусматривается ежемесячная премия, как переменная часть заработной платы.
Минтруд разъяснил, что просьба бывшего работника о высылке трудовой книжки за пределы РФ выполняться не должна. Трудовая книжка вывозу и пересылке не подлежит. Запрет установлен в 1991 году, но действует до сих пор.
Работника уволили за систематическое нарушение трудовых обязанностей. В день увольнения, как работодателю стало известно позже, работник заболел. Работодатель отменил приказ об увольнении. Новый приказ издал после окончания нетрудоспособности работника.
Каждый работник при устройстве на работу заполняя анкету соискателя сообщает массу информации о себе. Получается изначально работодатель владеет большим объемом личной информации о работнике. Что нам говорит закон?
Доброго всем времени суток! Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии. Ну а пока девятая часть вопрос и ответов. Поехали. Какие выплаты запрещено включать в доплату до МРОТ?
Отдел кадров предлагает работнику подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Идет процедура сокращения штатной единицы. При этом работнику вручаеться Приказ и уведомление и предложенные должности.
Доброго всем времени суток! Данная подборка сформирована исходя из позиций Роструда, высказанных им на протяжении данного 2019 года. И хотя мнение Роструда не является истиной в последней инстанции, их нижеизложенные выводы мне показались интересными.
Доброго всем времени суток! Итак, очередное ассорти из ответов и вопросов. Поехали. Есть ли ограничения и запреты на совмещение работником должностей? Ответ. Начну с того, что в рамках трудового законодательства понятия «совмещение» и «совместительство» – совсем не одно и то же.
Было много просьб по вопросам относительно декретниц. Слегка выполняю запросы. Но на сегодня своеобразное ассорти, поехали. Вправе ли работодатель не предоставлять перерывы на кормление ребенка работнице, имеющей ребенка до полутора лет?
С 2 декабря начал действовать закон, уточняющий перечень лиц, которые получат страховые выплаты в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве. Единовременную страховую выплату получат:
В нашем Тк предполагаются и вносятся изменения, а именно: Проекты об электронных трудовых книжках прошли Госдуму: к чему готовиться работодателям Депутаты в третьем чтении одобрили проекты о постепенной замене трудовых книжек электронными сведениями.
В трудовом договоре работника не включены сведения о вредных условиях труда, установленных спецоценкой. Обязан ли работник проходить медосмотр? Ответ: Вредные условия труда установлены спецоценкой. Тот факт,
Итак, продолжаем эксперимент. Хотел сменить тему, надоело писать про работников, но остались вопросы, не вошедшие в прошлые темы. Поехали. Вопросы и ответы Какие выплаты включаются в расчет МРОТ? Может ли оклад быть меньше МРОТ?
Недавно я начал небольшой эксперимент в форме вопросов и ответов на них. Сегодня я продолжу данный формат, слегка поменяв тему. Сегодняшняя общая тема – зарплата и не только. Поехали. Вопросы и ответы Нужно ли платить внутреннему и внешнему совместителю зарплату не ниже МРОТ?
Начало тут. Недавно я начал небольшой эксперимент в форме вопросов и ответов на них. Для прошлой публикации была выбрана тема отпуска работника. Сегодня я продолжу эту тему с добавлением одного бонусного вопроса.
Проведу небольшой эксперимент – вопросы и ответы в формате публикации. Тема сегодняшних ответов – предоставление отпуска работнику. Поехали. Вопросы Можно ли отозвать работника из отпуска на несколько часов?
Работник vs работодатель – по ту сторону формальностей Ещё совсем недавно в трудовых спорах работодатель, как ни странно на первый взгляд, являлся слабой стороной. Большинство процедур, касающихся правоотношений с работником,
Статья 192 Трудового Кодекса определяет дисциплинарный проступок как «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей». За дисциплинарный проступок работодатель вправе применить к работнику взыскание – выговор,
