Трудовое законодательство для беременных. Права беременной при приеме на работу 1.Запрещается отказываться принимать на работу беременную женщину (64 ст. ТК РФ). Однако, работодатели неохотно берут на работу беременных,
https://www.youtube.com/embed/uJbtXE8oUQA Учитывая интерес к трудовой миграции в настоящем выпуске мы обсуждаем - как беженцам можно получить разрешение на пребывание с целью ведения трудовой деятельности, на примере реального дела (водитель автобуса).
Современный мир и регулярный шторм в экономике подчас безжалостны к простым людям. Поэтому работники иногда соглашаются на условия, которые не назовешь нормальными. И вполне можно понять людей, все-таки голод не тетка.
"Коронавирусные каникулы" обострили проблему доступа к правосудию в России. На апрель назначено более 500 тысяч судебных заседаний. Как выяснила Русская служба Би-би-си, единых правил работы судов в условиях пандемии нет.
«Кто сильно желает подняться наверх,Тот придумает лестницу.»Японские пословицы и поговорки Как мы уже писали в наших предыдущих статьях, современная миграционная политика Германии направлена на активное привлечение в страну иностранцев.
Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г.
Такой вид на жительство подходит лицам, способным доказать свою финансовую независимость. В отличии от Италии, Испания не требует, чтобы доход был обязательно пассивным. А потому такой вид на жительство отличное решения для фрилансеров.
Никто не может заставить Вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор. Условия договора можно обсуждать с руководством и менять.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (часть первая ст.
Меня недавно поставили на испытательный срок на начальника офиса, но при этом начальница заставляет меня делать "план мероприятий", но я даже незнаю как это делается, до того как меня поставили на испытательный срок,
Никто не может заставить вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор. Условия договора можно обсуждать с руководством и менять.
Представляем новую рубрику «Ваши права». Здесь мы показываем, на что вы имеете право в разных ситуациях с точки зрения закона, и как эти права реализовать. На что рассчитывать во время увольнения? Какие у вас права, если вы заболели?
На рассмотрение Госдумы внесен важный законопроект, запрещающий передачу коллекторам права на работу с долгами граждан за ЖКХ. Судя по документу, взыскивать задолженности будет разрешено только профессиональным участникам рынка услуг ЖКХ:
Мы как ип установили окна заказчику. Был суд и мы проиграли иск. Нам необходимо выплатить денежную компенсацию заказчику. Компенсация еще не выплачена, ип снято с регистрации. Заказчик, он же истец является к бывшему ип на работу и требует переустановить окна.
Русскоязычные граждане на Украине не должны иметь права на образование и работу, поскольку они — умственно отсталые предатели, отступники и самая большая проблема страны. С таким заявлением выступила экс‐народный депутат от фракции «Свобода» Ирина Фарион, известная своей борьбой за украинский язык.
Работаю в школе. Как известно, у всех учителей своя "почасовка", именно от нее зависит заработная плата. Недавно мне стало известно, что у меня хотят забрать половину нагрузки (хотя и так меньше чем у всех, еле до ставки доходит)
Я работаю по договору в строительной фирме. Знаю, что при работе на холоде рабочие имеют право на определённые перерывы и обеды за счёт работодателя. Имею ли я на это право в моей ситуации?
Вид на жительство в Испании без права на работу дает законное право проживать на территории испанского государства без совершения трудовой деятельности. Стоит отметить, что обладатель данного вида на жительство хоть и не имеет права лично совершать трудовую деятельность,
Нет, не имеет. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме, а именно 28 календарных дней (ст.
Дело № 2-1207/09 28 мая 2009 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Голиковой К.А. С участием прокурора Стовповой А.
