В обществе появились инициативы о продлении оплачиваемые отпуска по уходу за детьми до 4,5 лет. Сначала предлагалось продлить период оплачиваемого декрета до 3 лет, но позже стала фигурировать цифра 4,5 года.
Депутаты Госдумы в третьем чтении приняли изменения в Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 и статьи ст. 114 и 122 ТК РФ. Поправки существенно расширят права работающих пенсионеров на отдых.
В случае если ваш отпуск выпал на период «нерабочих» дней, то это не является основанием для его переноса. Минтруд объясняет это тем, что «нерабочие» дни относятся к отработанному времени как у тех работников,
Источник: Аргументы и факты В России с 30 октября по 7 ноября будет период нерабочих дней. Дополнительные выходные объявили в связи с распространением коронавируса. Многие россияне на ноябрьские праздники решили заранее продлить себе выходные и взять отпуск.
Девятый кассационный суд рассмотрел спор между работодателем и отделением ФСС России, которое отказалось оплачивать больничный в связи с карантином по коронавирусу за период, совпавший с отпуском. Дело было в следующем.
Руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала, в каких случаях предусмотрен дополнительный отпуск и как законно можно его продлить с оплатой. Об этом передает агентство «Прайм».
Период нерабочих дней в Москве попадает на начало отпускного сезона. С точки зрения закона даты с 15 по 19 июня не приравнены к выходным."Самая главная ценность любого государства - это люди, их здоровье и ценности.
Вариантов, конечно, несколько: пойти в частный детский сад,нанять няню,уволиться и сидеть с малышом дома,нагрузить бабушку с дедушкой (а то, может, кто еще из родственников «все равно не работает». ⠀Закон не предусматривает возможности не выходить на работу,
Право на льготный отпуск для многодетных родителей продлили до наступления совершеннолетия старших детей и достижения младшими 14-летнего возраста Обсуждаемое нововведение коснётся примерно 6-ти % российских семей (по информации Росстата)
Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому продлевается льгота для многодетных родителей по оформлению удобного времени для отпуска. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Как продлить отпуск, если во время него вы были на больничном? И самое главное - законно ли это? Закон нам сообщает, что согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН или ПЕРЕНЕСЕН на другой срок.
Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.
Минтруд разъяснил, нужно ли продлить отпуск сотрудника, если он находится на больничном из-за карантина. Минтруд разъяснил, что ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, если сотрудник временно утратил трудоспособность из-за заболевания или травмы.
Объявленные Президентом РФ нерабочие дни (с 28 марта по 30 апреля 2020 года) являются уникальными по своей сути. Эти дни объявлены "нерабочими", но при этом не являются ни выходными, ни праздничными днями.
Ситуация, которую ещё недавно сложно было представить: человек в свой ежегодный отпуск уехал отдохнуть за границу. В связи с распространением коронавирусной инфекцией по возвращении он вынужден 14 дней провести на карантине.
Хочу взять академический отпуск по болезни во время продленной сессии. Хотя сам заполнял заявление на продление сессии и отказался академического отпуска. Остался последний экзамен, но я хочу взять академический отпус не сдавая этот экзамен.
Семья российских туристов из Набережных Челнов попала в затруднительное положение во время отдыха на Канарах. Мама двоих детей Алина Хайруллина рассказала, что в период отдыха ее дети, сын и дочка, заболели ветрянкой.
В организации трудится работник, принятый на декретное место по срочному трудовому договору. Основная работница повторно уходит в декрет. Как в данном случае работодателю следует оформить продление трудового договора замещающего работника?
Да, обязан продлить. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Да, должен. Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
