Условия нестабильной ситуации заставляют многих внимательнее, чем обычно, присматриваться к услугам центров занятости, а кому-то приходится и напрямую обращаться за их помощью. Потому понимая возрастающую ответственность,
Как известно, с 30 октября по 7 ноября в России вводится режим нерабочих выходных дней (в ряде регионов с 25 октября). В это время многие предприятия и организации должны быть закрыты, а их деятельность приостановлена.
С 1 января 2022 года порядок работы индивидуальных предпринимателей меняется. Дело в том, что вступают в силу многочисленные правки в НК РФ и другие нормативные акты. В статье самые значимые изменения для ИП в 2022 году.
Незарегистрированным предпринимателям могут добавить штрафов Самарская Губернская дума внесла в Госдуму законопроект, устанавливающий штраф для предпринимателей, повторно уличенных в деятельности без регистрации.
Знали ли Вы, что ряд гарантий, закрепленных Трудовым кодексом РФ для работников, не распространяется на работодателя – индивидуального предпринимателя? Внимательно ли читали трудовой договор с работодателем – ИП?
Число индивидуальных предпринимателей (ИП), прекративших деятельность в марте 2020 г., выросло на 77,2% по сравнению с мартом 2019 г. (66 800 ИП против 37 700), свидетельствуют данные Федеральной налоговой службы на 1 апреля.
Когда Индивидуальный предприниматель решает оформить трудовые отношения с лицом оказывающим косметологические услуги и открыть соответствующий кабинет перед ним встает закономерный вопрос: оформляем лицензию или нет?
Некоторые не знают, могут ли они зарегистрировать ИП, работая официально. Этот вопрос важен, потому что не все готовы сразу рискнуть и уволиться, чтобы начать работать на себя. Можно ли оформить ИП с официальным трудоустройством Закон позволяет зарегистрировать ИП, имея официальное трудоустройство.
Многие ИП становятся работодателями и нанимают себе в помощь различных специалистов. Возможно, это произошло потому, что объём работы увеличился и понадобилась помощь или открылась новая точка. Так или иначе, без бухгалтера и кадровика оформить сотрудников по всем правилам не так уж и просто.
Несмотря на некую риторичность вопроса, встречаются случаи, когда индивидуальные предприниматели (далее – ИП) оформляют трудовые договоры с самими собой. Рассмотрим, почему ИП не стоит оформлять трудовой договор с самим собой.